PASIF DAVRANIŞ: ÖZELLIKLER VE SONUÇLAR - KÜLTÜR KELIME - 2024

Pasif davranış insanların güvensizlik içinde manifestolar kendisi diğerleri ne olursa olsun, kendi iyiliği çevresindeki insanları memnun etmek onların sürekli arayışı içinde konuşma ve başkalarıyla çatışmaları kaçınarak etkileşim o davranıştır. Çoğunlukla bu tür davranışlar sözlü iletişimde daha belirgindir.

Pasif davranışa sahip bir kişi, "kaçmak" ile karakterize edilen bir yaşam tarzına öncülük eder. Duygularını, düşüncelerini ve fikirlerini açıkça ifade edemediği için sık sık haklarının ihlal edilmesine izin veriyor.

Sonuç olarak, başkalarının haklarınızı ihlal etmesine izin verirsiniz ve size saygı duymazsınız. Ayrıca, başkalarının söylediklerinize veya yaptıklarınıza çok az önem vermesi için, kendinizi özür dileyerek, güven eksikliğiyle "kendi kendini engelleyen" bir şekilde ifade ediyor olabilirsiniz.

Pasif bir kişi sürekli olarak çekingen, çekingen ve çekingen davranır. Hayattaki amaç ve hedeflerine ulaşamadığından, başkalarının kendisi için seçim yapmasına izin verdiği için sürekli hayal kırıklığı, mutsuzluk ve endişe içinde yaşar.

Bu tür insanlar, diğer insanlarla ilişkileri bozmamayı tercih ettikleri için bu şekilde davranırlar, bu nedenle diğer kişinin ihtiyaçlarını anlayacağını umarak boyun eğici davranışlar benimser.

Pasif davranışın özellikleri

Pasif davranışa sahip bir kişi genellikle şu şekilde hareket edebilir:

1-başkalarını eylemlerinden dolayı suçlayın.

2-Sorunla yüzleşmek yerine sizi rahatsız eden şeyleri dolaylı ifadelerle ifade edin.

3-Dürüst olmayabilir.

4-Sorunlardan ve üzerlerindeki sorumluluktan kaçının, kendilerinin çözeceğini veya başkalarının sorunu çözeceğini umun.

5-Diğerleri ondan kolayca yararlanır (ayrıca bu tutumu teşvik eder).

6-Genellikle güvensizlik ve aşağılık duyguları vardır, bu duygular saldırgan bir kişiyle her temas ettiğinde güçlenir.

7-Başkalarının ondan yararlandığını bildiği için kendine kızgındır.

8-Duygularını saklama konusunda uzmandır.

9-Başkalarıyla birlikteyken utangaç ve çekingen.

10-İltifatları nasıl kabul edeceğini bilmiyor.

11-Yorgun ve hiçbir şeye karşı çok fazla enerjisi veya coşkusu yok.

12-Tutumunuz başkalarını rahatsız ediyor.

13-Başkalarının enerjisini absorbe edin.

14-Onu tipik vücudu ve sözlü dili ile tanıyabilirsiniz.

Genellikle pasif davranış sergileyen bir kişi aşağıdaki özellikleri gösterebilir:

Sözsüz davranış

Aşağı bakan gözler, alçak ses, tereddütler, çaresiz hareketler, durumun önemini inkar etme, çökük duruş, diğerlerinin yanı sıra, ellerini sıkma, tereddütlü veya şikayet eden ses tonu, yanlış kahkaha gibi durumlardan tamamen kaçınabilir.

Sözlü davranış

Her zaman ortak ifadeleri şunlardır: "belki", "Sanırım", "Acaba yapabilir miyiz …", "Çok ister misin …", "sadece", "Düşünmüyorsun …", "ehh", "iyi", " diğer ifadelerin yanı sıra gerçekten önemli değil ”,“ zahmet etme ”.

Efekt düzenleme

Kişilerarası çatışmalar, depresyon, çaresizlik, düşük benlik saygısı, kendine zarar verme, fırsatları kaçırma, gerginlik, kontrolden çıkma, yalnızlık, kendini veya başkalarını sevme ve / veya kızgınlık hissi.

Pasif davranışa sahip bir kişi, yukarıda belirtilen özelliklerin tümünü sunmayabilir, bu bir kişiden diğerine değişebilir.

Pasif agresif davranış

Bir kişi duygularını olumsuz bir şekilde ifade ederse, yani nesnelere, insanlara vurmak, bir şeyleri kırmak veya bağırmak, kendimizi pasif değil agresif bir insanla karşı karşıya bulabiliriz.

Bir kişi her iki davranışı da sunduğunda, onları açıkça ifade etmezler, ancak görünüşte göstermedikleri tüm bu olumsuz duyguları içerirler.

Bu tür davranışa sahip bir kişi "her şeyi tutma" eğilimindedir, ancak dezavantajları unutmaz, ancak düşmanlığını başka bir şekilde göstererek saldırganlığı kanalize etmek için başka stratejiler kullanır.

Pasif agresif davranışa sahip bir kişi bu eylemleri sunabilir.

• Kızgınlık, sürekli kınama, alay etme gösterir.
• Diğer kişiyle konuşmayı veya dinlemeyi bırak.
• Herhangi bir görevi yapmak uzun zaman alır.
• Anlamsız suçlamalar yapıyor.

Bu davranışın arkasında bir miktar çelişki vardır ve bunu iddialı bir şekilde çözmez. İddialı bir kişi, hakaret etmeden uygun bir şekilde başkalarıyla fikir alışverişinde bulunabilir, öneri, iyileştirme, öneri yapabilir veya gerekli şikayetleri sunabilir.

Pasif davranışın sonuçları

Bu davranışa sahip bir kişinin amacı, diğerlerini sakinleştirmek ve her türlü çatışma veya çatışmadan kaçınmaktır. Pasif için kaygı üreten çatışmalardan kaçınmak veya bunlardan kaçmak rahatlatıcıdır; bu nedenle engellenen davranış korunur.

Bazı durumlarda, akranlarımızla iyi ilişkiler sürdürmek için kişinin kendi haklarının terk edilmesi gerekse de, bu davranış abartılı ve sık sık ise sağlıklı olmadığını anlamak gerekir.

Bu davranış, oldukça normal bir hayat kuramamaktan dolayı kendisine haksızlık ve mutsuzluk yaratacaktır. Küçümseyici veya pasif bir tavırla hareket ederek, başkalarının tepkisinden korktuğunuz için kendi fikirlerinizi, düşüncelerinizi veya duygularınızı ifade etmezsiniz.

Bu tür davranışları olan bir kişi kendini dürüstçe ifade etmez, açık veya kesin değildir. Bu eylemlerle yavaş yavaş ona karşı saldırgan bir tutum sergiliyor, çünkü istediğini elde edemiyor.

Özellikle çevresinin ona karşı saygısız bir şekilde davrandığını algıladığı için, bundan kaçınmak için hiçbir şey yapmasa bile. Sadece kabul et.

Bu tür insanlar, sistematik olarak pasif bir şekilde hareket ederek, olumsuz deneyimler kendilerine olan saygılarını yitirecek kadar öz saygılarını ve güvenlerini yok ederler.

Bu, daha önce de belirtildiği gibi, başkaları tarafından gücün kötüye kullanılmasına neden olur ve vergi mükellefini her zaman bir mağdur haline getirir.

Referanslar

1. Ajzen, I., (2005), Tutumlar, kişilik ve davranış. New York, ABD, Yayıncı: Open University Press.
2. Casares, I; González, B., (2000), Müfredattaki Sosyal Beceriler. İspanya. Editör: Eğitim Araştırma ve Belgeleme Merkezi.
3. Dalton, M., Hoyle, D., Watts, M., (2007) İnsan İlişkileri. Meksika. Yayıncı: Thomson.
4. Kaplan, H., Bally, S., Garretson, C., (1985) Konuşma Okuma: Anlamayı Geliştirmenin Bir Yolu. Washington DC, ABD, Yayıncı: Clerc Books.
5. Luke, B., (2017) Managing Stress. KULLANIMLARI. Yayıncı: World Headquaters.
6. Angelis, P., (2009) Blindsided: İşyerinde pasif-agresif liderliği tanımak ve onunla başa çıkmak.
7. Bedell, J., Lennox, S., (1996) İletişim ve Problem Çözme Becerileri Eğitimi için El Kitabı: Bilişsel-Davranışsal Bir Yaklaşım. New York, ABD. Yayıncı: John Wiley & Sons Inc