LIDERLIK UYGULAMASINDA PROFESYONEL VE ONUN ETIĞI - DUDAS - 2026

Profesyonel, bir çalışma ekibinin veya bir işçi topluluğunun çıkarlarını korumayı amaçlayan bir dizi gereklilik veya ahlaki parametreye uyduğunda etik bir şekilde liderlik yapar.

Profesyonel veya profesyonel, diğerleri arasında doktorlar, avukatlar, tasarımcılar, editörler gibi belirli bir iş faaliyetini yürütmekten sorumlu kişidir. Ek olarak, terim mükemmellik ve ahlaki kodlarla ilgili belirli eğitim kanonlarıyla bağlantılıdır.

Profesyonel veya profesyonel, diğerleri arasında doktorlar, avukatlar, tasarımcılar, editörler gibi belirli bir iş faaliyetini yürütmekten sorumlu kişidir. Kaynak: Pixabay.com

Sonuç olarak, bir profesyonel, sıkı bir mesleki etik takip etme ile karakterize edilir; Bu, herhangi bir kişinin mesleğini icra ederken uyması gereken bir dizi kural ve görevden oluşur. Her mesleğin kendi etiği olduğu unutulmamalıdır, ancak herkes amaçlarının toplumun gelişmesine ve kamu yararına katkıda bulunmak olduğu konusunda hemfikirdir.

Öte yandan liderlik, bir kişinin bir grubun davranış şeklini etkilemek için sahip olduğu bir dizi yönetsel niteliği ifade eder. Bu yeteneklere sahip kişiler liderler olarak bilinir ve amaçları bir çalışma grubuna bir dizi hedef ve beklentiyi karşılamada rehberlik etmektir.

Bu tanımlardan bir profesyonelin, bir grup insanı mesleğinin empoze ettiği ahlaki kurallara ve çalıştığı çalışma ortamına göre yönlendirirken etik bir yol gösterdiği anlaşılabilir.

Etik liderliğin özellikleri

Şu anda, etik özelliğinin her liderin içselleştirmesi gereken temel bir unsur olduğu düşünülmektedir. Aynı şekilde, birçok yazar için etik bir şekilde liderlik etmek, yalnızca bir iş faaliyetinin performansı ve performansı için değil, aynı zamanda günümüz toplumuna değer katmak için de önemli bir faktördür.

Bu nedenle, etik liderlik şu şekilde karakterize edilir:

- Diğer üyelerin niteliklerini tanımak

Etik bir lider, çalışma ekibinin her bir üyesinin kapasitelerini ve yeteneklerini tanımak için gerekli empatiye sahiptir. Bu, her üyeye belirli nitelikleri için değer vermenize ve projeler sırasında onlara uygun şekilde rehberlik etmenize olanak tanır.

- Kolektif faydaya katkıda bulunan kararlar alın

Her profesyonel, özellikle liderlik uygulayanlar karar vermelidir. Ancak, böyle bir liderliğin etik olması için, profesyonelin yalnızca ekibine değil topluma da fayda sağlayan seçenekleri seçmesi gerekir.

- Sadece özel eşyalara değil, aynı zamanda bütünün refahına da ilgi gösterin

Önceki noktayla bağlantılı olarak, bir etik lider sadece kendi çıkarına değil, kolektif iyiliğe göre hareket etmelidir. Başka bir deyişle, etik liderlik bencil olamaz.

Pek çok durumda, bazı liderler bu noktaya uymada başarısız oldu; Bu, örneğin yöneticiden veya önemli bir pozisyondan biri kendisine bir şekilde fayda sağlayan (genellikle finansal olarak) ancak diğer çalışanlara veya çevreye zarar veren bir karar aldığında gözlemlenir.

Etik liderlik fikri, uzmanın hem kendi gelişimine hem de toplumunun gelişimine fayda sağlayacak kararlar almasıdır. Şu anda, insanların etik davranışlarını koruyan birkaç yasal düzenleme bulunmaktadır.

- Saygılı ve iddialı bir şekilde iletişim kurun

Etik bir şekilde liderliği uygulayan profesyonel, diğer insanlarla iletişim kurma becerilerine sahiptir; bunu saygılı ve anlayışlı bir şekilde yapıyor.

Vücut hareketlerini de içerdiği için iletişimin sadece sözlü olmadığını belirtmekte fayda var. Etik lider kendini açık, içten ve anlaşılır bir şekilde nasıl ifade edeceğini bilir.

- Hataları kabul edin ve çözümler önerin

Lider tarafından alınan bazı kararların ekibi belirlenen hedeflere ulaşmaya yaklaştırmaması muhtemeldir; Bu durumda profesyonel lider, yapılan hataları veya hataları kabul etmeli ve ekibin yukarıda belirtilen hedeflere ulaşabilmesi için çözümler sunmalıdır.

Etik, her mesleğin düzenlemelerine göre değişebilir. Kaynak: Pixabay.com

Bir profesyonel ne zaman etik olarak liderlik eder?

Önceki unsurları dikkate alarak, bir uzmanın aşağıdaki durumlarda etik olarak liderlik ettiği onaylanabilir:

- Meslekleri tarafından belirlenen standartlara veya parametrelere uygundur

Örneğin: Doktorlar mesleklerini icra etmeye başladıklarında, en önemli şeyin hastanın sağlığı olduğunu onayladıkları bir yemin ederler.

Bu nedenle, bu profesyoneller diğer insanlara yardım etmeye odaklanmak için kişisel çıkarlarını veya önyargılarını bir kenara bırakmalıdır. Bu düzenleme, yardımseverlik ilkesi olarak bilinir.

Bu nedenle, liderlik doktorlarının, meslektaşlarına bu yemini profesyonel kariyerleri boyunca sürdürmeleri gerektiğini hatırlatmakla görevlidir.

- Başkalarını, kendilerini adadıkları mesleği övmeye veya onurlandırmaya motive eder

Etik liderlik uygulayan profesyonel, meslektaşlarının görevlerini yerine getirmekten gurur duymasını ister. Aynı şekilde, mesleklerinin icrası sırasında başkalarını mükemmelliği uygulamaya motive eder.

- Dürüst ve sorumlu davranın

Bu nokta, yukarıda belirtilen özelliklerden birine atıfta bulunur: Etik bir şekilde liderlik eden bir profesyonel, kamu yararına odaklanır, bu nedenle eylemleri dürüst ve sorumludur.

- Çalışma ekibi tarafından önceden belirlenen hedeflere uyumu sağlar

Örneğin: Bir grup korumanın amacı, belirli bir yerin güvenliğini artırmak olabilir; bu durumda, güvenlik departmanının başı bu amaca ulaşmak için meslektaşlarına rehberlik etmesi gereken kişidir.

Etik bir lider, hedeflerin yerine getirilmesini izler. Kaynak: Pixabay.com

Etik olarak liderlik etmenin yollarına örnekler

1- Bir yönetici editör, meslektaşlarını mükemmelliği ve bağlılığı yansıtan kaliteli içerik yazmaya motive ettiğinde, etik liderliği uygulamaktadır.

2- Bir okul müdürü, öğrencilerin ve öğretmenlerin refahını gözeterek, eğitim kurumunun tüm üyelerini destekleyen kararlar aldığında, etik bir şekilde liderlik ediyor demektir.

3- Yönetici figürü tüm şirketler için çok önemlidir; Bunun nedeni, etik bir şekilde liderlik eden bir yöneticinin, şirketin tüm üyelerini bir ekip olarak algılaması ve tüm çalışma arkadaşlarının çalışmalarına değer vermesi, çünkü her birinin şirketin gelişimi için çok önemli olması nedeniyle olur.

Referanslar

1. Amaya, C. (sf) Etik ve liderliği anlamadaki rolü. Dialnet'ten 2 Nisan 2020'de alındı: Dialnet.net
2. Blackman, A. (2018) Etik Liderlik Nedir? 3 Nisan 2020'de business.tutplus.com'dan alındı
3. Esmaelzadeh, F. (2017) Hemşirelerin deneyimleri veya fan etik nitel içerik analizi. 3 Nisan 2020'de atmph.org'dan alındı
4. Moorhouse, J. (2002) İş dünyasında etik liderlerin istenen özellikleri. 3 Nisan 2020'de dc.etsu.edu adresinden alındı
5. United Nations, (2019) Dürüstlük ve etik: etik liderlik. 2 Nisan 2020'de unodc.org'dan alındı
6. SA (2016) Etik liderlik kılavuzu: tanım, nitelikler, artılar ve eksiler, örnekler. Cleverism.com'dan 3 Nisan 2020'de alındı
7. SA (sf) Profesyonel. Wikipedia'dan 3 Nisan 2020'de alındı: es.wikipedia.org
8. Sonnenfeld, A. (nd) Etik liderlik: iyi karar verme bilgeliği. 3 Nisan 2020'de Google Books'tan alındı: books.google.co.ve