- Normlar ve kurallar arasındaki temel farklılıklar
- 1- Normlar sosyal mutabakattır ve kurallar insanlar arasında kararlaştırılır
- 2- Kurallar yazılmamış; kurallar evet ya da kabul edildi
- 3- Normlar kültürel ve mikrokültürel veya küçük grup kurallarıdır
- 4- Kuralları değiştirmek zordur; kurallar daha basit
- 5- Kurallara genellikle herkes tarafından uyulur; kurallar belirli gruplara yöneliktir
- Referanslar
Biri en önemli norm ve kural arasındaki farklar kuralları kapsamında söz konusu davranışı ile ilgili daha spesifik konularla uğraşırken, normlar kültürel grubun üyelerinin davranışlarını düzenleyen aramaya genel sosyal konsensüsler türemiş olmasıdır belirli.
Öte yandan, kurallara uyulmaması yasal sonuçlar doğurmazken, bir kuralın ihlali, bir ofis, okul veya spor kulübü gibi uygulamasının geçerli olduğu grup içinde bir tür yaptırım anlamına gelebilir.
Bu şekilde, bir kuralın bir normdan doğduğu ve belirli bir davranışla ilgilendiği anlaşılabilir. Aksine, toplum içinde uygun davranışı düzenlemeyi amaçlayan daha genel doğası göz önüne alındığında, bir norm bir kuraldan başlayamaz.
Bir diğer önemli fark, genel ve yaygın olarak kullanılan kuralların zamanla yasa haline gelebilmesidir.
Kurallar daha spesifiktir, bu nedenle, bir ülkenin anayasası içinde neredeyse hiç kanun haline gelemeyecek veya resmi olarak gönderilecek olan küçük kuruluşlar içindeki konuları ele alırlar.
Normlar ve kurallar arasındaki temel farklılıklar
| kurallar | kurallar |
|---|---|
| Kabul edilmeyen sosyal uzlaşmalardır | İnsanlar arasında anlaştılar |
| Yazılmamış | Yazılmışlar mı yoksa kabul edilmişler mi |
| Onlar kültürel | Küçük gruplar, kurumlar, kuruluşlar veya mikrokültürel |
| Onları değiştirmek zor | Onları değiştirmek daha kolay |
Bir toplumun tüm üyeleri tarafından yerine getirilirler | Belirli gruplar tarafından karşılanır |
1- Normlar sosyal mutabakattır ve kurallar insanlar arasında kararlaştırılır
Norm, insanların davranışlarını düzenlemeyi amaçlayan sosyal bir mutabakattan türetilmiştir. Herhangi bir belgeye yazılı olarak kaydedilmez ve dünyadaki çoğu insan davranışlarının toplum içinde optimal olmasını sağlamak için günlük kurallara göre yönetildiği için uygulanması kesin kabul edilir.
Sosyal olarak uzlaşmaya dayalı bir norm örneği, bir iyilik aldığınızda teşekkür etmektir; Ancak, böyle davranmanın gerekli olduğu konusunda insanlar arasında mutabakata varılmadı.
Kurallar normlardan türetilmiştir, ancak belirli davranışlarla ilgilenirler. Kurallar, bir kuruluş içinde oluşturulmuş kodlardır ve uyumsuzlukları, yerel yasalar izin verdiği sürece yaptırımlara yol açabilir.
Burada önemli olan kuralların insanlar arasında kararlaştırılmasıdır; açıklar. Örneğin, bir ebeveyn, çocuklarının "19: 00'dan önce video oyunları oynamamasını" bir kural haline getirebilir. Bu durumda yerleşik bir anlaşma vardır.
Bunun bir örneği dakikliktir. Sosyal davranış normları, geç kalmanın doğru olmadığını gösterir, ancak arkadaşlarla bir olaya veya randevuya geç kalmanın herhangi bir sonucu yoktur.
Öte yandan, bir şirket içinde gecikme, çalışanın şirket düzenlemelerinde öngördüğü ve kabul ettiği hususlara göre cezalandırılabilir.
2- Kurallar yazılmamış; kurallar evet ya da kabul edildi
Kurallar, resmi bir belgede tevdi edilmez. Bunlar, kültürün bir parçası olarak günlük yaşamları boyunca insanlar tarafından birleştirilmiştir.
Öte yandan kurallar, bunlara uymakla yükümlü olan tüm bireyler tarafından gözden geçirilebilecek resmi bir belgede gönderilir. Sözlü bir anlaşma ile gayri resmi olarak da kararlaştırılabilirler.
Bu, kuralların davranışları zamanında düzenlemeye çalışan daha küçük birimlerden oluşması sayesinde mümkündür.
Normlar, farklı bağlamlarda uygulanabilen birden fazla davranışı kapsayabilirken, bu şekilde diğerleri arasında ahlaki, dini, sosyal, geleneksel normlar vardır.
3- Normlar kültürel ve mikrokültürel veya küçük grup kurallarıdır
Normlar daha geniş bir kültürel bağlam içinde kabul edilir ve bu bağlamda "olmalı" kavramına göre oluşturulur. Örneğin, bir iş yemeğinde geğirmeme sosyal normu Batı kültürünün her yerinde kabul edilir.
Kurallar, belirli bir çekirdek veya bağlam içindeki davranışı düzenlemeyi amaçlamaktadır. Örneğin bir aile akşam yemeğinde et yememe kuralı oluşturabilir.
4- Kuralları değiştirmek zordur; kurallar daha basit
Bir kuralı değiştirme süreci, bir kuralınkinden daha basittir. Bunun nedeni, bir kuralın bir kurum veya küçük bir grup tarafından yaratılması ve düzenlenmesi, normların ise bir grup içindeki bireylerin “olması gereken” ten bahseden sosyal sözleşmeler olmasıdır.
Bu nedenle, değiştirilmesi için sosyal kodların değişmesi gerekir ve bu süreç oldukça yavaştır.
Örneğin, toplu taşıma araçlarında yaşlıları oturtmak için normu değiştirmek karmaşık olacaktır; birçok insan bunu yapmaya devam edecektir. Bununla birlikte, bir ebeveynin, ebeveynlerinin evde sigara içemeyeceği kuralını koyması daha kolay olacaktır.
5- Kurallara genellikle herkes tarafından uyulur; kurallar belirli gruplara yöneliktir
Daha geniş bir sosyal yelpazeyi kapsayan normlar, bir toplumun veya kültürün tüm üyelerinin uyması gereken davranış kurallarıdır.
Öte yandan, kurallara yalnızca ve münhasıran bir kuruluşun üyeleri, bir şirket, bir okul veya herhangi bir tür kurum veya küçük bir grup tarafından uyulmalıdır.
Referanslar
- Learn, EY (23 Aralık 2012). Çalışın ve öğrenin. Günlük yaşamdaki Kurallar ve normlardan elde edildi: estudioraprender.com.
- Örnekler, E. d. (2017). Örnekler Ansiklopedisi. Norm ve Hukuk Arasındaki Farktan Elde Edilmiştir: example.co.
- (24 Haziran 2009). Norm ve hukuk arasındaki farktan elde edildi: Derecho.laguia2000.com.
- López, C. (2017). Scribd Inc. Kurallar ve Yönetmelikler Nelerdir'den Alındı: en.scribd.com
- (14 Aralık 2012). UNED Açık Kursları. ÜNİTE 9.- KURALLAR VEYA NORMLAR, KANUNLAR VE İLKELER: ocw.innova.uned.es'den alınmıştır.