ORGANIZASYON GIDERLERI: ÖZELLIKLER VE ÖRNEKLER - DUDAS - 2025

Organizasyonel maliyetler ve pre - işletim giderleri şirket oluştururken tahakkuk ilk maliyetlerdir. Organizasyon harcamaları genellikle yasal hükümet ve iş kurmak için promosyon ücretlerini içerir.

Diğer bir deyişle, organizasyonel giderler, bir şirketi organize etme veya pazara sunma maliyetleridir. Bir tüzel kişilik yaratma ve oluşturma süreci özgür değildir; Şirket böyle bir varlık oluşturmak için yasal ücretler, vergiler ve diğer ilgili ücretleri ödemek zorundadır.

Birisi bir iş kurmaya karar verdiğinde, ilk yaptıkları işin yasal formatına karar vermektir; sonra avukatla görüşmek için zaman ayırın. Format belirlendikten sonra, potansiyel yöneticiler veya yatırımcılar ile bazı ilk toplantılar yapılır.

Ardından, işi tanımak için devlete formların sunulması var. Bir harcama ile bunun bir organizasyonel gider olarak durumu arasındaki en önemli ilişki, işletmenin yaşamıyla olan bağlantıdır. Masraf, işletmenin uzun ömrü ile ilgiliyse, büyük olasılıkla organizasyonel bir masraftır.

karakteristikleri

Bir şirket gelir elde etmeye başlamadan önce, Vergi Kanununun organizasyonel giderler olarak sınıflandırdığı masraflara katlanır. Girişimci işe para harcamaya başladığında başlangıç ​​aşaması başlar ve ilk gelir elde edildiğinde biter.

Bu masrafların düşülmesi için özel kurallar vardır; ancak, bir işletmeyi satın almak için katlanılan harcamalar veya satın alma ile ilgili herhangi bir gider aktifleştirilmelidir. Bu, bir sermaye varlığı olarak kabul edilen işteki alıcının tabanına eklenmesi gerektiği anlamına gelir.

Organizasyon gideri olarak mahsup edilen giderlerin, bir kurum için ilk mali yılın bitiminden önce veya ortaklık olarak vergilendirilen bir ortaklık veya limited şirketin beyanının sona erme tarihinden önce yapılmış olması gerekir.

Aktifleştirilecek maliyetler, yalnızca iş tamamlandığında veya feshedildiğinde geri alınabilir.

Muhasebe prensipleri

Tipik olarak, yüzlerce organizasyon masrafı olabilir. Giderlerin her biri ayrı ayrı listelenmelidir, ancak bunlar organizasyonel giderler olarak birlikte gruplandırılır.

Vergiler ve faiz giderleri normal kurallara göre kesilir, başlangıç ​​aşamasında kesintilerinizde herhangi bir fark yoktur.

Ancak, belirli bir işletmeyi satın alma kararı verildikten sonra, o işi satın alma veya yaratma ile ilgili maliyetler düşülebilir.

Genel olarak kabul edilen muhasebe ilkeleri, bu tür maliyetlerin oluştuğunda giderilmesini gerektirir, çünkü gelecekteki karlarını ve gelecekteki gelirlerle ilişkilerini belirlemek zordur (eşitleme ilkesi).

Kurumsal harcamalar için minimum tutar (ABD'de)

ABD'de büyük miktarlarda organizasyon harcamaları olmadığı sürece, 5.000 ABD Dolarından fazla tutarlar genellikle genel kabul görmüş muhasebe ilkeleri ve finansal raporlama amaçları doğrultusunda giderleştirilir.

Organizasyon masrafları ayrı olarak muhasebeleştirilir, ancak bu toplam başlangıç ​​masrafları 5.000 $ 'ı aşarsa. Bir şahıs şirketi, bir iş kurmak için muhasebe ve yasal harcamalara ve harcamalara sahip olsa da, bu harcamalar organizasyon giderleri olarak değil, başlangıç ​​giderleri olarak düşülmelidir.

Organizasyon masrafları 5.000 $ 'dan azsa, işveren yine de masrafları organizasyon masrafı olarak düşmeyi seçebilir, özellikle masraf miktarı 5.000 $' a yakınsa.

Ardından, toplam organizasyonel gider miktarında bir hata olduğu ortaya çıkarsa, o zaman ifade ilk 5000 $ 'ı iptal edecek ve geri kalanını amorti edecek şekilde değiştirilebilir. Seçim yapılmadıysa, ISLR 5000 $ 'lık fazla miktarın amortismanına izin veremez.

amortisman

Vergi amaçlı olarak, bu organizasyonel giderler genellikle kapitalize edilir ve amortismana tabi tutulur. Gelir vergisi, şirketlerin işin ilk yılında büyük kesintiler yapmasını istemiyor; kesintilerin daha uzun bir süreye yayılmasını tercih ederler.

Biraz farklı muamele görseler de, organizasyonel giderler ilk giderlere benzer şekilde düşülür ve amortismana tabi tutulur.

İndirilebilir tutar, organizasyon masraflarının geri ödeme döneminin ay sayısına bölünmesiyle elde edilen miktara eşittir.

Hem olağan hem de gerekli olan organizasyon harcamaları, sermaye gideri olarak kabul edilir. 180 gün ile 15 yıl arasında değişen farklı hesap dönemlerinde itfa edilebilirler. Geri ödeme süresi seçildikten sonra geri alınamaz.

İşin amortisman döneminden önce sona ermesi halinde, amortismana tabi tutulmamış tutarlar geçen yıl, ancak yalnızca bir iş kaybı olarak nitelendirildikleri ölçüde düşülebilir.

Örnekler

Organizasyonel giderlerin örnekleri şunları içerir:

- İşletmenin organizasyonu ile ilgili hukuki danışmanlık ve muhasebe ücretleri.

- Tüzel bir işletme olarak tanınma için devlet ücretleri.

- Belgelerin redaksiyonu.

- Geçici yönetmenler.

- Organizasyonel toplantılar.

- Muhtemel tedarikçiler veya müşterilerle görüşmeler.

- Potansiyel pazarlar hakkında anketler.

- Tesislerin işletmeye alınması.

- İşçilik ve malzeme arayın.

- Profesyonel hizmetler için ücretler.

- Potansiyel müşterileri işletmenin açılmakta olduğu konusunda uyaran duyurular.

- Eğitim gören çalışanlar ve eğitmenleri için ücret ve maaşlar.

Normalde bir işletme şirketi tarafından, eğer ticari faaliyetlerin başlamasından önce yapılırsa veya ödenirse, düşülebilecek diğer giderler de amortismana tabi olacaktır.

Organizasyonel olmayan ilk harcamalar

Organizasyon giderleri, belirli bir işin başlatılıp başlatılmayacağını araştırmak için yapılan harcamaları içermez. Bu masraflar, seyahat ve iş araştırması yapmak için yapılan diğer masrafları içerir.

Basım maliyetleri, komisyonlar ve ücretler gibi hisse senedi veya diğer menkul kıymetlerin ihraç ve satış maliyetleri ile varlıkların kuruma devredilmesinde katlanılan maliyetler aktifleştirilmelidir.

Bir şirketin satın alma fiyatı artı şirketin satın alınmasında ortaya çıkan masraflar amortismana tabi değildir, ancak aktifleştirilmelidir. İşletme kapanana kadar bu giderler geri alınamaz.

Makine, faydalı ömrü boyunca amortismana tabi tutulan bir sabit kıymet olarak aktifleştirilecektir. İşletme sahibi diğer örgütsel giderleri yazmamaya karar verirse, bu harcamalar işletmenin sermayesine eklenir; daha sonra bunlar yalnızca işletme kapandığında kurtarılabilir.

Referanslar

1. Muhasebe Kursum (2018). Organizasyon Maliyetleri nelerdir? Myaccountingcourse.com adresinden alınmıştır.
2. Bu Mesele (2012). İş Başlatma ve Organizasyon Giderleri. Alındığı: thismatter.com.
3. David J. Hoare (2015). Örgütsel Giderler - Türler ve Vergi Etkileri. İş ekonomisi. Alındığı kaynak: businessecon.org.
4. CEA (2016). Başlangıç ​​ve Organizasyon Giderleri Nasıl Düşülür. Alınan: ceanow.org.
5. Howard T. Stayen (1982). Başlangıç ​​Masraflarınızı Nasıl Tedavi Edeceksiniz? Alınan: inc.com.