5 İŞBIRLIKÇI ÇALIŞMA IÇIN ELVERIŞLI TUTUMLAR - İŞ - 2025

En önemli ortak çalışma olumlu tutum tolerans, saygı, güven, işbirliği ve arkadaşlık vardır. Çalışma ekibi üyelerinin coşkulu ve aktif katılımı esastır.

Öte yandan, ekip çalışması, yüksek dozda etkili iletişim ve grubun amaçlarını gerçekleştirmeye yardımcı olan ve her bir üyenin üretkenliğini ve katkılarını artıran olumlu bir çalışma ortamının yaratılmasını gerektirir.

İşbirlikçi çalışma için en uygun 5 tutum

1- Hoşgörü

Bu değer, grup üyeleri arasında samimiyetin korunmasına yardımcı olur. Hoşgörülü olmak, sözlü veya fiziksel şiddetten uzak, barışçıl bir tutum sergilemek, dikkatli olmak ve nasıl dinleyeceğini bilmektir.

Bir fikir paylaşılmadığında asla başka bir partnerle dalga geçmeyin veya düşmanca yanıt vermeyin.

2- Saygı

Ortak bir grup çalışması projesinin tüm katılımcılarının katkılarına ve fikirlerine, bireysel işbirliğinin bir parçası olarak saygı duyulmalı ve değer verilmelidir.

Değer, katkının içeriğine bağlı olduğu kadar, katkıyı kimin yaptığına bağlı değildir.

Tüm ekip üyeleri aynı katılma ve fikir sahibi olma hakkına sahiptir. Bir grupta çalışırken, ekipte uyum yaratmak için tüm meslektaşların fikirlerine saygı duymak çok önemlidir.

3- Güven

Bu tutum, ekiplerin işleyişinde temel bir unsurdur. Etimolojik olarak güven kelimesi, bir şeye veya birine inanmak anlamına gelir.

Diğer meslektaşlara karşı olumlu bir şekilde davranmak, şu veya bu şekilde hareket ederken onların iyi niyetlerine güvenmektir.

Güven belirsizliği azaltır ve ekip üyelerinde işbirliği yapma isteği yarattığı için işbirliğine dayalı çalışmada olumlu bir atmosfer yaratır.

4- Arkadaşlık

Arkadaşlığın değeri, işbirlikçi grubun entegrasyonuna izin veren şeydir. Proaktif olarak işbirliği yapma, fikirleri, sorunları ve çözümleri paylaşma yeteneğidir.

Grup entegrasyonunu, karar vermeyi kolaylaştıran ve çalışmanın ödüllendirici olmasını sağlayan işbirlikçi ekibe karşı olumlu bir tutumdur.

İngilizce beyin fırtınası veya beyin fırtınası gibi çalışma tekniklerinin uygulanması sırasında arkadaşlık esastır.

Bunun nedeni, ekibin her üyesinin bir hedefe ulaşmak veya bir sorunu çözmek için fikirlerle katkıda bulunduğu anda empati olarak sunulmasıdır.

5- İşbirliği

İşbirlikçi tutum, ekip üyeleri arasında çalışmanın rekabetçi değil işbirliğine dayalı olması gerektiğini temel bir kural olarak belirler.

Hedefin bireysel olarak değil, grup olarak hedefe ulaşmak olduğu ve bireysel değil, liyakatlerin paylaşıldığı açıktır.

İsminden de anlaşılacağı gibi işbirliği, herkesin kazandığı ortak bir hedefe ulaşmaya yönelik irade, bilgi ve güçlerin toplamıdır.

Ortak çalışma ve ekip çalışması

İşbirlikçi çalışma ve takım çalışması aynı görünüyor ama değiller.

İşbirlikçi çalışma, grubun ekibin her bir üyesinin kapasitelerinin ve yeteneklerinin farkında olduğunu ve böylece katkının herkes arasında eşit ve tamamlayıcı olduğunu ima eder.

Benzer şekilde, işbirliğine dayalı çalışmada tüm ekip üyeleri, ortak hedefe ulaşmada bireysel çabayı desteklemek için birbirlerinin çalışmalarını bilir ve etkileşimde bulunur.

Öte yandan, ekip çalışması bazen herkes aynı hızda çalışmadan veya gerçek bir etkileşim ve iş tamamlama olmadan yalnızca görevlerin dağılımını ima eder.

Referanslar

1. Takım Çalışmasına Dayalı Bir Örgüt Kültürü Nasıl Oluşturulur. Thebalance.com'dan 18 Aralık 2017 tarihinde alındı
2. İşbirliğine dayalı çalışma için uygun tutumlar. Mcsoriano3004.blogspot.com'a danışıldı
3. Arkadaşlığın değeri. Sites.google.com adresinden danışıldı
4. İşbirliği, insanoğlunun bir değeri. Valoresnuestros.blogspot.com'a danışıldı
5. Karar verme. Kararlara danışıldı11.webnode.mx
6. Takım çalışmasını destekleyen tutumlar. Paraeducar.wordpress.com'a danışıldı