KORPORATIZM: ÖZELLIKLERI, TÜRLERI, MEKSIKA, İSPANYA - TARIH - 2025

Korporatizm devletler topluluğu etkileşim sorumlu kurumların sayısına göre sırayla oluşturulur tek vücut olarak hareket gerektiğini bir siyasi, sosyal ve ekonomik sistemdir ile karar verme için birbirleriyle.

Genel olarak, korporatizm, üç ana sektörün iletişimini bütünleştirerek birleşme ilkesine dayanır: iş birlikleri, sendikalar ve diğer ikisi arasında tarafsız ve müzakere edici varlık rolünü yerine getirecek olan hükümet.

Aynı şekilde, korporatist bir toplumun başarısı için, sosyal sınıfların bir bölünmesi ve bu grupların iktidara ve devlet müdahalesine tabi kılınması gerekir.

Kökenler ve tarih

Bu doktrinin öncülleri Yunan, Roma ve hatta Mısır uygarlıklarında tezahür etti. Ancak bu akımın daha açık biçimlerinin kurulduğu yer Orta Çağ'dır.

O sıralarda toplum, loncalar aracılığıyla örgütlenmeye başlamıştı ve en önemlilerinden biri, üyelerin çıkarlarını ve ayrıcalıklarını savunmaya çalışan tüccar ve farklı zanaatkârların gruplanmasıydı.

Bunun ışığında, fiyatları sabitlemeyi, ürün ve hizmetler için kalite standartları oluşturmayı ve rekabeti neredeyse tamamen bastırmayı başardılar.

Zamanla sosyal örgütlenmelerin kurulması, özellikle işçi sendikalarının ve siyasi partilerin ortaya çıktığı 18. ve 19. yüzyıllar arasında giderek daha yaygın hale geldi.

Modern korporatizm

Bugün korporatizm olarak bilinen şey, İtalya'da Birinci Dünya Savaşı'ndan sonra Benito Mussolini ile devlet politikaları aracılığıyla sosyal kontrol kurmak için ortaya çıktı. Bununla şunları elde etmek isteniyordu:

• Siyasi partilerin yerine, tek faşist parti ve hükümet tarafından kontrol edilecek olan işçi ve işveren dernekleri konması.
• Ücretleri ve gruplar arasındaki çatışmaların çözümünü belirleyin.
• Üretim koordinasyonu.
• Toplu sözleşmelerin hazırlanması.
• Grev tahmini.

Şu anda, korporatizmden bahsetmenin aşağılayıcı bir terimle ilişkilendirildiğine dikkat edilmelidir, çünkü yalnızca tek bir sektörün - genellikle hükümetin veya o sırada mevcut olan seçkinlerin çıkarlarına hizmet eder.

karakteristikleri

Korporatizmin temel unsurları şunlardır:

-Bu tür sistemi sürdüren bölgeler, güçlü Devlet müdahalesine sahiptir.

- Kararlar kişiler tarafından değil şirketler tarafından alınır.

- Sendika temsilcileri, siyasi faaliyetlere ve her sektörün kanun ve yönetmeliklerinin yayımlanmasına katılanlardır.

Dikey iletişim şeması altında her grup içinde şikayetler yapılır. Ancak bunun temsili olmayan ve üyeler arasında hoşnutsuzluk yaratan bir sistem olduğu gösterilmiştir.

-Devlet çalışma kurallarını yükseltir.

Mutlakiyetçilik, neoliberalizm, milliyetçilik, faşizm, sosyal demokrasi, sosyalizm ve sendikacılık ile ilişkilidir.

-Hristiyanlık, İslam, Konfüçyüsçülük, Hinduizm ve Budizm gibi bazı önemli dinlerdeki etkileşim ve ilişkilerde de mevcuttur.

- Geleneksel değerleri ve erdemleri haklı çıkarmaya çalışır.

- Ortak yararı ve genel menfaati sağlamak istiyorsunuz.

Türleri

Farklı korporatizm türleri bulunabilir:

Yöncü korporatizm

Devlet, sosyal kontrolün kurulmasından ve toplumun parçası olan gruplardan sorumlu olan varlıktır. Tüm sistemi koordine eden Devlet olduğu için ağırlıklı olarak politik bir özelliğe sahiptir.

Liberal korporatizm

Karşılıklı bağımlılığın baskın olması nedeniyle gruplar arasında herhangi bir çıkar çatışması olmadığını belirtir.

Toplumsal korporatizm

Gruplar, Devletten bağımsız olmaları ile karakterize edilir. Ayrıca kamu politikalarının detaylandırılmasına katılma kapasitesine de sahiptirler.

Devlet korporatizmi

Uygulanacak politikaların uygulanmasını kontrol etmek için bürokratik süreçler oluşturması farkıyla, dirigiste korporatizm ile bazı özellikleri paylaşır.

İki tür politik olmayan karakter de dahil edilebilir:

Akrabalık korporatizm

Etnik köken, klanlar ve aileler aracılığıyla tanımlama ve gruplamaya dayanır. Hatta yasal normlar ve aile ilişkileri kurarlar.

Dinde korporatizm ve maneviyat

Din ve inanca göre kurulan teşkilatla ilgisi var. Bu tür bir grupta tezahür eden ana değerler şunlardır: topluluk, aile, dayanışma ve uyum.

Dinamikler arasında Hinduizmin öne çıktığı unutulmamalıdır, çünkü sosyal, politik ve ekonomik organizasyon, bireysel liberalizmi teşvik eden modelleri reddeden kastlar aracılığıyla gerçekleşir.

Meksika'da kurumsal durum

Meksika'da korporatizmin başlangıcının 1929'da Ulusal Devrimci Parti'nin (PNR) kurulmasıyla başladığı ve daha sonra bunun Kurumsal Devrimci Parti (PRI) olarak değişeceği tahmin ediliyor.

PRI, işçi, köylü ve halk kesimlerinin çıkarlarını bir araya getirdi. Partinin kademeli olarak kontrolü, üyelerin ülkedeki sosyal ve siyasi faaliyetlere katılımının sınırlandırılmasını tetikledi.

Bununla birlikte, Meksika'da korporatizmin ortaya çıkışı temelde iki belirleyici faktörden kaynaklanıyordu:

• Yönetişim ihtiyacı.
• Devletin ekonomik süreçlerin ve dahası rekabetçi bir uluslararası ortamda aktivasyonunun ana parçası haline gelme ihtiyacı.

Model birkaç yıldır işe yarasa da, ülkenin siyasi ve sosyal evrimi, grupların özerkliğini ve hükümete bağlı olmayan oluşumların teşvik edildiği bir Devlet kurma özgürlüğünü talep ediyor.

İspanya'da kurumsal durum

19. yüzyılın sonunda, sosyalizm ve anarşinin varlığı sayesinde, Katolik Kilisesi'nin, özellikle işçi sınıfı ve köylü dünyasında etkisini yeniden tesis etme ihtiyacı doğdu.

Bununla birlikte, Katolik ideolojilerini işçi çıkarlarıyla birleştiren karma gruplar oluşturuldu.

Öte yandan Devlet, tehdit olarak görerek bu siyasi akımlarla yüzleşmeye çalışan politika ve reformlar yoluyla da nüfuzunu kullandı. Bu nedenle, bir tür ayaklanma olsaydı, varlık gerekirse baskıcı önlemler alabilirdi.

Primo de Rivera diktatörlüğü döneminde, İtalyan korporatist modeline daha yakın kurumlar kuruldu. Yani temel özellikleri şunlardı: kapsayıcı bir siyasi hareketin yapılandırılması, bir ulus-ülke konseptinin uygulanması, Katolik Kilisesi tarafından desteklenen gelenekçi modellerin dahil edilmesi (ailenin savunulması gibi), disiplin duygusu ve sosyal faaliyetlerde devletin daha fazla kontrolü.

Bu özellikler aynı zamanda Francisco Franco diktatörlüğü sırasında da kendini gösterecektir, çünkü kilisenin ahlaki ve davranışların kontrolü üzerindeki hakimiyeti sayesinde varlık kazanan İspanyol falanksının oluşumu için siyasi partiler ortadan kaldırılmıştır.

Kurumsal durum

1920'lerde, devletin işveren ve işçi derneklerine müdahalesine karşı çıkan bir dizi tepki kendini göstermeye başladı. Öte yandan, otoriterlik ve militarizme bağlı gelenekçi duygu ve hareketler de ortaya çıktı.

1930'larda partilerin krizi neticesinde Devlet, Peronizm döneminde yerleşene kadar sendikalar üzerinde daha fazla kontrol sahibi oldu. O dönemde farklı sendikalar devletin ve tek partinin vesayeti altında toplanmıştı.

Bu model, kontrolü sürdürmek için sonraki askeri hükümetler sırasında kopyalanmak istedi. Bu noktada silahlı kuvvetlerin Arjantin korporatizminin en önemli unsuru haline geldiğine dikkat edilmelidir.

Referanslar

1. Franco rejiminin 10 özelliği. (2017). Özellikler'de. Erişim: 22 Şubat 2018. In Characteristics of properties.co.
2. Korporatizm. (Sf). DCPA'da. Erişim: 22 Şubat 2018. dcpa.wikidot.com'un DCPA'sında.
3. Korporatizm. (2018). Metapedia'da. Erişim: 22 Şubat 2018. Es.metapedia.org Metapedia'da.
4. Korporatizm. (Sf). Wikipedia'da. Erişim: 22 Şubat 2018. Wikipedia'da es.wikipedia.org adresinde.
5. Korporatizmin tanımı. (2016). Kavram tanımında. Erişim: 22 Şubat 2018. Conceptdefinition.de'de. of conceptdeinicion.de.
6. Korporatizm: İtalya'da kökeni, özellikleri ve deneyimi. (2017). Tarih ve Biyografilerde. Erişim: 22 Şubat 2018. Historiaybiogafia.com'un Tarih ve Biyografisinde.
7. Gardinetti Juan. (2011). 1930 darbesi ve korporatist fikirler. Sedici'de. Erişim: 22 Şubat 2018. In Sedici de sedici.unlp.edu.ar.
8. Narváez, Kryztee. (2007). Meksika korporatizmi. Enternasyonalist bir neyi inceliyor? Erişim: 22 Şubat 2018. Enternasyonalist bir çalışma nedir? İnernacionalistanarvaez.wordpress.com adresinden.
9. Mükemmel, Michelangelo. (2006). İspanya'da Korporatizm: kökenlerinden 1930'lara. RUA'da. Erişim: 22 Şubat 2018. RUA of rua.ua.es'de.