YÖNETIMIN KÖKENI NEDIR? - DUDAS - 2026

İdarenin kökeni geri organize etmek insan ihtiyacının kökeni gider: o ilkel çağlardan beri mevcut olmuştur. Bir varlığı veya bir malı yöneten kişiye ait olabilen veya olmayabilen bir varlığı yönetmekten oluşan bir bilimdir.

Kaynakların, personelin, ekipmanın, malzemelerin, paranın ve insan ilişkilerinin yönetiminde sürekli iyileştirmeyi hedefleyen bir disiplindir. Etkinlik arayışına yöneliktir, evrensel ve disiplinler arasıdır.

Yönetim terimi Latince "reklam" (yön) ve "bakan" (bağlılık) kelimesinden gelmektedir. Tarihteki farklı medeniyetler, ilerledikçe idari süreçler geliştirme eğilimleri göstermiştir.

İnsanlar yiyecek aramak veya evlerini inşa etmek gibi eylemleri emretmek için yönetimi kullandı.

Menşei

Bazı yazarlar, idarenin başlangıcını Sümerler ve eski Mısırlıların ticari faaliyetlerinde bulurlar. Diğerleri onları Katolik Kilisesi'nin ve eski milislerin örgütsel yöntemlerine bağlıyor.

Ancak günümüzde yönetim olarak anılan bu ilmin başladığı tarih konusunda kesin bir fikir birliği yoktur.

Antik dünya ve yönetim

Göçebe kabilelerin ilkel çağdaki en iyi avcılarının ve savaşçılarının seçimi idari bir eylem olarak kabul edilir: iş, bireylerin kapasitesine, cinsiyetine ve yaşına göre bölünmüştür.

Sümerler, ticari işlemleri de dahil olmak üzere faaliyetlerinin çoğunu kil tabletlere kaydettiler. Ayrıca emek tabakalaşmasını da uyguladılar: usta zanaatkarlar, işçiler ve çıraklar vardı.

Eski Mısır'da, firavunlar otoriteydi ve devasa binalar inşa etmek istiyorlardı, bu yüzden personel yönetimi görevlerini başkalarına devretmeleri gerekiyordu; bu şekilde, birkaçı büyük işçi kitlelerini yönetti. Vergi toplama görevinde de benzer bir şey oldu.

Aslında bu medeniyetlerin siyasi sistemleri, iktidarlarını kullanmak için idari ilkeleri kullandı.

Eski Çin'de de bu ilkelerin uygulanmasına ihtiyaç vardı. MÖ 1100 civarı. C. Hizmetçilerin yerine getirmesi gereken görevleri bilmeye rehberlik eden Chow Anayasası yazıldı. Bu, işlevlerin tanımlanmasının bir öncülü olarak düşünülebilir.

Büyük Yunan filozofları, belirli insan süreçlerini iyileştirme çabalarını da kaydettiler. Örneğin, yöntemler takip edilirse ve son tarihler karşılanırsa gıda üretiminin geliştiğini fark ettiler.

Bununla ilgili bir şeyler yazdıkları birkaç filozof şunlardı:

- Sokrates

Sokrates'in portresi. Mermer, Roma sanatı (1. yüzyıl), belki de Lysippos tarafından yapılmış kayıp bir bronz heykelin bir kopyası

Teknik bilgi ve deneyimden ayrı konular olarak bahsetti.

- Platon

Platon, eristik ve lehçeler arasındaki farklılıkları belirledi. Kaynak: Glyptothek, Wikimedia Commons aracılığıyla.

O isimle olmasa da görev uzmanlığından bahsetti.

- Aristo

Altemps Sarayı'ndaki Aristoteles Büstü, Kaynak: Jastrow / Public domain

Şeylerin mükemmel durumu hakkında felsefe yaptı.

- Perikles

Perikles, İngiliz Kütüphanesi, Wikimedia Commons aracılığıyla

Yönetim ve personel seçiminin birkaç temel ilkesine katkıda bulundu.

Antik Roma'nın da bu alanda şirketlerin kamu, yarı kamusal ve özel olarak sınıflandırılması gibi katkıları vardır. Ve MS ikinci yüzyılda. C. Katolik Kilisesi hedefleri ve doktrini olan hiyerarşik bir yapı kurdu.

Arap rakamlarının 5. ve 15. yüzyıllar arasındaki popülaritesi de ticari değişim süreçlerinin iyileştirilmesine katkıda bulundu ve muhasebe gibi disiplinlerin ortaya çıkmasına neden oldu.

Yönetimin Orta Çağ

Toplumların tarihsel bir geçiş anı yaşadığı gibi, yönetimde de vardı. Bu dönemde merkeziyetçilik zayıflamış ve Roma İmparatorluğu'nun çöküşünde, feodalizmin yükselişinde ve milislerin güçlenmesinde kanıtlanmıştır.

Ortaçağda feodal sistem, iktidarı merkezden uzaklaştırdı ve bu da beraberinde hükümet ve iş sorunlarını da beraberinde getirdi.

Feodalizm iktidar yapılarını değiştirdi; birçok serf bağımsız işçi oldu ve birçok zanaatkâr efendi oldu. Sendikaların öncüsü olan loncalar ve muhasebe defterleri de ortaya çıktı.

Venedik tüccarlarının çalışma biçimi, bugün hala önemli olan iki figürü doğurdu: dernek ve limited ortaklık.

Öte yandan, örgüt dünyasında milislerin komuta birliği ilkesi ve milislerin kendi operasyonlarının bazı şartları benimsendi: strateji, lojistik, askere alma vb.

Yönetim ve modernite

Makyavel

Bu yeni yönetim aşamasında, Machiavelli çağdaş yönetimde uygulanacak fikirleri ortaya çıkarır:

- Bir örgütün üyeleri sorunlarını dile getirip çözdüklerinde istikrar yolunda ilerleme sağlanır.

- Takım çalışması bir organizasyonun ömrünü garanti eder.

- Bir liderin rolü anahtardır.

- Organizasyon, zaman ve meydana gelen değişikliklerden bağımsız olarak, kökeninden bazı kültürel ve yapısal özellikleri korumalıdır.

Bu ilkeler, iş konularında o zamana kadar edinilen tecrübeyle birlikte Sanayi Devrimi sırasında idari görevlere yön vermiştir. Bu sırada seri üretim ortaya çıktı ve işçilerin uzmanlaşma ihtiyacı netleşti.

Aslında, yönetimle ilgili ilk bilimsel yayınlar 19. yüzyılda ortaya çıktı. Ancak 20. yüzyılın sonunda, çeşitli alanlarda toplumun gelişimi hızlandı ve idari süreçlerin iyileştirilmesini ve iyileştirilmesini talep etti.

Benzer şekilde mühendislik, sosyoloji, psikoloji ve endüstriyel ilişkiler gibi alanlardaki gelişmeler de yönetimin gelişimini etkiledi.

Yönetim türleri

- Klasik

- Bilimsel

- Bürokratik

- Hümanist

-Davranışsal

- Sistemik

- insan ilişkilerinin

Yönetim alanında sembolik figürler

- Frederick Winslow Taylor

- Frank ve Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Referanslar

1. Luna, Nayeli (2015). Yönetim temelleri. Kökeni ve evrim. Gestipolis.com'dan aşıldı
2. Yönetim: Bir kuruluşun yönetim kurulu tarafından belirlenen politikanın yorumlanması ve uygulanması. Kurtarıldı: businessdictionary.com
3. Pacheco, Virginia (2012). Yönetimin kökeni ve gelişimi. Kurtarılan: vlpacheco.blogspot.in
4. Kamu Yönetimi ve Yönetiminin Gözden Geçirilmesi. İş idaresi. Omicsonline.org'dan kurtarıldı
5. Riquelme Matías (s / f). Yönetimin kökeni. Webyempresas.com adresinden kurtarıldı
6. wikipedia.org