SÜRTÜNMELI IŞSIZLIK: ÖZELLIKLERI, NEDENLERI VE ÖRNEKLERI - EKONOMI - 2025

Geçici işsizlik kısa - yeni bir iş bulmak için gereken süre de dahil olmak üzere, başka başlatmak için bir iş bırakarak fiili süreci nedeniyle süreli işsizlik.

Sürtünmeli işsizlik, işçiler ve işverenler tarafından yapılan geçici geçişlerin bir sonucu olarak veya hem işçilerin hem de işverenlerin sahip olduğu tutarsız veya eksik bilgiler nedeniyle ekonomide her zaman mevcuttur.

Kaynak: Pixabay.com

Örneğin, bir işe ilk kez başvuran bir kişi, kendisine uygun bir işi olan şirketi bulmak için kaynak veya verimlilikten yoksun olabilir ve sonuç olarak, daha yüksek maaşlı bir işi geçici olarak beklerken başka bir işi kabul etmez. .

Sürtünmeli istihdamın meydana geldiği bir başka örnek de, bir şirketin, iş için yeterli nitelikli insan bulunmadığına inandığı için işe almaktan kaçınmasıdır.

Gönüllü işsizlik olarak kabul edilir, çünkü işçiler kendilerine sunulan ilk işi kabul etmek yerine işsiz kalmayı seçerler. Bu nedenle, sürtünmeli işsizlik genellikle bir ekonomik sistemde her zaman mevcuttur, çünkü bazı insanlar her zaman yeni işler aramaktadır.

karakteristikleri

Sürtünmeli işsizlik, potansiyel iş başvuru sahiplerini ilgilendikleri iş ilanlarıyla hızlı bir şekilde eşleştirerek azaltılabilir. Bu, bilgi aktarımı yoluyla elde edilir.

İş ilanı web siteleri ve sosyal medya aracılığıyla, iş arayanlar artık işe alınmak için daha hızlı dönüş yaşayabilir. Bu, sürtünmeli işsizlik düzeyini azaltır.

Sürtünmeli işsizlik, parasal genişleme yoluyla azaltılamayacak tek işsizlik biçimidir. Aslında, parasal bir genişleme varsa, daha fazla iş boşluğu ortaya çıkacak ve potansiyel olarak artan sürtünmeli işsizlikle sonuçlanacaktır.

Sürtünme

Sürtünme, yeni bir iş bulmada kullanılan zaman, enerji ve parasal maliyet olarak adlandırılır. Sürtünme, yeni iş arama sürecinde kaçınılmaz ve doğal bir özelliktir. Sürtünme genellikle kısa sürelidir.

İş arayanlar yeni bir iş ararken genellikle mevcut konumlarını korumalarına rağmen, bu lüks bir seçenek olmadığında kontrol edilemeyen durumlar nedeniyle sürtüşme meydana gelir.

Sürtünmeli işsizlik eğilimleri

Ekonomi bir durgunluğa girdiğinde, sürtünmeli işsizlik azalma eğilimi gösterir. Bunun nedeni, işçilerin, sevmeseler bile mevcut işlerini bırakmaya korkmalarıdır. Daha iyi işler bulmanın zor olacağını biliyorlar.

Sürtünmeli işsizliğin etkileri

Sürtünmeli işsizlik ekonomi için iyidir. Bireylerin daha iyi pozisyonlar aradıklarının bir göstergesidir. Sürtünmeli işsizlik, işçi seçiminden kaynaklanabileceğinden, bu tür işsizlik diğerleri kadar şiddetli değildir.

Aslında, sürtünmeli işsizlik, şirketlerin daha fazla sayıda yüksek nitelikli potansiyel adaylara iş başvurusunda bulunmasına neden olur.

Sürtünme işsizliğinin hesaplanması

Sürtünmeli işsizlik oranı, aktif olarak iş arayan işçilerin toplam işgücüne bölünmesiyle hesaplanmaktadır.

Aktif olarak iş arayan işçiler genellikle üç kategoriye ayrılır: işten ayrılanlar, işgücüne geri dönen insanlar ve işgücüne yeni giren kişiler.

Nedenler

Sürtünmeli istihdam neden var? İşçilerin yeni bir iş bulana kadar mevcut işlerini sürdürmeleri daha mantıklı olacaktır.

Çalışanlar ve mevcut işler arasındaki uyumsuzluk

İş başvurusunda bulunanlar ile piyasadaki mevcut işler arasında bir tutarsızlık varsa, bu sürtünmeli işsizlik olarak kabul edilir. Sorun özellikle işgücü piyasasına yeni girenleri veya yeniden girenleri etkileyebilir.

Bu genellikle bir çalışanın doğal kariyer ilerlemesi ve yeni bir işe, sektöre veya role doğal geçişinden kaynaklanmaktadır.

Sürtünmeli işsizlik, hem işler hem de işçiler heterojen olduğu için mevcuttur. Bu, arz ve talebin özellikleri arasında bir uyumsuzluğa neden olabilir.

Bu uyumsuzluk beceriler, ücret, çalışma süresi, konum, tutum, zevk ve diğer birçok faktörle ilgili olabilir.

İşçi memnuniyetsizliği

İşçilerin ücretler, sosyal haklar, işyeri, iş sorumlulukları vb. İle ilgili endişeleri. Onları mevcut işlerini bırakmaya ve güncellenmiş beklentilerini daha iyi karşılayan bir şey aramaya zorlayabilirler.

Bazen arama işsizliği olarak adlandırılır ve bireyin koşullarına bağlı olabilir. Bir kişi daha iyi fırsatlar, daha iyi hizmetler, daha yüksek ücretler ve maaşlar vb. İçin iş değişikliği arıyor olabilir.

Tesisler yetersiz olduğu için işveren ile çalışanlar arasında bir çatışma olması da mümkündür. Bu, işten gönüllü olarak istifa etmeye yol açan memnuniyetsizliğe yol açabilir. Sendika veya işçi grevleri de bir örnektir.

Bununla birlikte, işçiler yeni iş aramadan önce genellikle işle ilgili olmayan nedenlerle başka bir şehre taşınmak zorundadır.

Bazıları evlenir ve eşlerinin işine yakın olmak için taşınmaları gerekir. Birçoğu aile üyelerine bakmak için izin alıyor. Bazıları, kendilerini tatmin etmeyen işleri bırakabilecek kadar para biriktirdi. Doğru fırsatı bulana kadar arama yapma lüksüne sahipler.

Örnekler

Yeni bir üniversite mezunu iş arıyor ve deneyimsizliği nedeniyle bir yıl daha iş bulamayacağını umuyor.

Ancak, okuduğunuz alanda olmayan iş teklifleri alırsınız. Sunulan işler aradığınız iş türü olmadığından, lütfen bu teklifleri reddedin. Bu nedenle, bu dönem sürtünmeli işsizlik olarak bilinir.

Diğerleri, başka bir iş aramadan yeni bir şehre taşınan işçilerdir. Bazı insanlar kısa sürede daha iyi bir iş bulacaklarını bildikleri için aniden işi bırakırlar.

Ancak, diğerleri emeklilik, hamilelik veya hastalık gibi kişisel nedenlerle işten ayrılmaya karar verebilir. Geri döndüklerinde ve tekrar iş aradıklarında, sürtünmeli işsizliğin bir parçası olarak kabul edilirler.

Çocuklarını büyüttükten sonra işgücüne yeniden giren anneler bir başka örnektir. Kışın daha serin yerlere taşınan bir inşaat işçisi bir diğeridir.

Hepsi iş aramaya başladıklarında, sürtünmeli işsizlik rakamlarıyla hesaba katılıyorlar. Tüm bu örneklerde, mali durumunuz iyileşiyor.

Referanslar

1. Investopedia (2018). Geçici işsizlik. Alındığı kaynak: investtopedia.com.
2. Steven Nickolas (2018). Sürtünmeli işsizlik ile yapısal işsizlik arasındaki fark nedir? Alındığı kaynak: investtopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Örnekler, Nedenler ve Oranlarla Sürtünmeli İşsizlik. Denge. thebalance.com.
4. Wikipedia, özgür ansiklopedi (2018). Geçici işsizlik. En.wikipedia.org adresinden alınmıştır.
5. CFI (2018). Geçici işsizlik. Alınan: corporfinanceinstitute.com.