ORTA ÇAĞ'DAN BERI IŞ SAĞLIĞI TARIHI - İŞ - 2025

İş sağlığı tarihçesi ve dünyadaki gelişimi Ortaçağ'da da başlangıcı oldu. Ancak 20. yüzyıl boyunca önemli dönüşümler geçiren Sanayi Devrimi'nden sonra uygulanmaya başlandı.

İş sağlığı, çalışanların yaptıkları işin içinde fiziksel ve zihinsel iyilik hallerine bakma anlamına gelir. İnsanların çalışma ortamlarında korunmasını etkileyen farklı disiplinlerin geçtiği bir uygulamadır.

İşçileri korumak için tasarlanmış iş sağlığı yönetmelikleri ve hükümleri artık dünyanın her yerinde mevcuttur. Bununla birlikte, insan hayatının iş geliştirmeye üstünlüğü konusunda her zaman bir anlaşma yoktu.

İş sağlığının gelişmesi boyunca her çağda ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda çalışanların refahını garanti altına alacak tedbirler alınmıştır. Bu nedenle, varoluş nedenini anlamak için tarihini bilmek şarttır.

İş sağlığı tarihindeki önemli anlar

Kökenleri: Orta Çağ

Antik çağlarda ve Orta Çağ'da madencilik temel bir ekonomik faaliyetti. Bununla birlikte, maden işçilerine köle veya hükümlü oldukları için herhangi bir önlem veya bakım yoktu.

Günümüzde iş sağlığı olarak bilinen şeye ilk yaklaşımlar, Paracelsus tarafından Madenlerin kötülüğü ve madencilerin diğer hastalıkları başlıklı bir kitapta yayınlandı.

Paracelsus

1556 yılında yayınlanan bu çalışma, meslek hastalıklarındaki artışı endüstriyel sömürünün gelişmesiyle ilişkilendirmiştir.

Paracelsus'a göre, tüm madenlerde yeterli havalandırma olmalı ve işçiler kendilerini hastalıkların yayılmasından korumak için maske takmalıdır. Bununla birlikte, bilimin sınırlı gelişimi, hastalıklar ve nedenleri arasında net ilişkiler kurulmasına izin vermedi.

Öte yandan eşitliğin değeri bugün olduğu kadar önemli değildi. Bu, Fransız Devrimi'nden sonra gerçekten önem kazandı ve bu işçiler sayesinde toplumda farklı bir rol oynamaya başladı.

Endüstri devrimi

Endüstrinin ilk günlerinde kullanılan makineler operatörler için son derece tehlikeliydi. O zamanlar, cihazlar üretimi hızlandırmak için özel olarak tasarlandı ve işçilerin güvenliğini dikkate almadı.

Öte yandan, makinelerin veya farklı çalışma araçlarının potansiyel risklerini belirlemeye ilgi yoktu. Bu nedenle mesleki yaralanmalar ve hatta ölüm, sektördeki çalışanlar için gerçek ve sürekli tehditlerdi.

Dahası, şu anda var olanlara benzer herhangi bir güvenlik hükümleri veya tazminat programları yoktu. Bu nedenle, işçiler geçim kaynaklarını kaybetme riskiyle karşı karşıyaydı.

O zamanlar, bir çalışanın herhangi bir fabrikada çalışma yeteneğini tamamen kaybederek yaralanması yaygındı. Bu durumlarda, işverenlerin hiçbir sorumluluğu yoktu, bu nedenle insanlar tamamen başıboştu.

İngiltere'de köleliğin sonu

İngiltere, iş sağlığı alanında ilerleme gösteren ilk ülkelerden biriydi. Bu ülkede köleliğin sona ermesi, işçilere muameleyi iyileştirme sürecinde ilk başlangıç ​​noktasıydı.

Tam olarak Birleşik Krallık'ta, asgari işe alma koşullarını belirleyen ilk yasa olan Fabrikalar Yasası (1833) imzalandı.

Bu yasaya dayanarak, tekstil işçilerinin yaralanmasını önlemek için fabrikaları gözden geçirmek üzere bir denetim komitesi oluşturuldu. Daha sonra 1842'de kömür madenlerinde meydana gelen kazaları önlemeyi amaçlayan Maden Kanunu oluşturuldu.

İş sağlığı yasalarının başlangıcı

Zaman geçtikçe, işçi hareketlerinin büyümesi, iş yerinde kazaların meydana geldiği endişe verici sıklığı kamuoyunun gözüne getirdi. Bu sayede dünyada ilk iş sağlığı yasaları ortaya çıktı.

1880'de Amerika Birleşik Devletleri'nde Amerikan Makine Mühendisleri Derneği kuruldu. Bu kuruluşun amacı, bir raporun ülkede iş kazaları nedeniyle yılda 50.000 ölüm meydana geldiğini belirtmesinin ardından makine imalatını düzenlemekti.

Daha sonra Almanya'da iki temel yasa geliştirilmiştir: 1883'teki ilk sosyal sigorta yasası ve 1884'teki ilk işçi tazminat yasası.

20. yüzyılda iş sağlığı

20. yüzyıl köklü bir değişiklikle başladı: 1919'da Uluslararası Çalışma Örgütü'nün kurulması. Bu örgütün 155. Sözleşmesi işçilerin güvenliği ve sağlığına atıfta bulunur ve tüm üye ülkeler tarafından kabul edilir.

1956'da Avustralya'da bir grup çalışanın beş katlı bir binanın çatısına sıcak bitüm kovaları kaldırdığı bir vaka meydana geldi. Sıcak bitüm dökülürken, işçilerden birinin üzerine düşerek ciddi yanıklara neden oldu.

Etkilenen işçi işverenine dava açtı ve dava Avustralya Yüksek Mahkemesine gitti. Son olarak mahkeme, çalışanlarının hayatlarına yönelik gereksiz risklerden kaçınmak için işverenin gerekli önlemleri alması gerektiğine karar verdi.

Bu olaylar temel bir emsal teşkil ediyor: Şirketler, insanların yaşamlarına ekonomik faydaların üzerinde değer vermelidir. O andan itibaren tüm dünyada iş sağlığı yasaları geliştirilmeye başlandı.

İş sağlığının evrimi

Teknolojinin gelişmesiyle profesyonel riskler de dönüşüme uğramıştır. Bu nedenle 20. yüzyılda daha önce hiç sunulmamış ve iş sağlığı alanında yeni düzenlemeler gerektiren sorunlar ortaya çıkmıştır.

İlk düzenlemeler, iş performansı içinde meydana gelen doğrudan kazaları hedefliyordu. Patlamalar, düşen ağır nesneler, yanıklar veya kesikler gibi anlık olaylar.

Ancak zaman geçtikçe dolaylı veya uzun vadeli sağlık sorunları fark edildi. Yıllar içinde gelişen kronik ağrı, kimyasallara maruz kalma sonucu hastalıklar ve hatta zihinsel sorunlar.

Örneğin, X-ışınları 1985 yılında keşfedildi. Birkaç yıl sonra, dünyanın her yerinden radyologlar sürekli radyasyona maruz kalmaktan ölmeye başladı.

Bu nedenle, mevzuat, işte ortaya çıkan yeni hastalıkların özelliklerine kademeli olarak uyum sağlamak zorunda kalmıştır.

Referanslar

1. ATC. (SF). İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Tarihi. Atcrisk.co.uk adresinden kurtarıldı.
2. Cowie, W. (2013). İş Sağlığı ve Güvenliği Tarihi. Inspireeducation.net.au adresinden kurtarıldı.
3. Etkili yazılım. (SF). Kısa bir sağlık ve güvenlik geçmişi. Etkili-software.com adresinden kurtarıldı.
4. Kazantzis, G. (2011). Kazantzis. Britannica.com'dan kurtarıldı.
5. Molano, J. (2013). İş sağlığından iş sağlığı ve güvenliği yönetimine: anlambilimden daha fazlası, genel mesleki tehlikeler sisteminin dönüşümü. Kurtarıldı: magazines.unal.edu.co.