Lawrence A. Appley (1904-1997), kalite yönetimi çalışmaları sayesinde dönemin diğer teorisyenleri ile fark yaratan bir organizasyon teorisyeni ve yönetim uzmanıydı. Yönetim kavramı uygulamaya konmaya başlanırken, Lawrence herhangi bir şirketin hem yönetiminin hem de organizasyonunun somut sonuçlar sunan asgari bir kalite ile yönetilmesini sağlamaya odaklandı.
Yönetimin bu yeni `` izleme '' yolu, şirketlerde pratik bir şekilde kullanılan kavramların istenen sonuçları verecek, hatta beklenenden daha iyi vereceğini vurgulamaktan başka bir şey olmayan deneysel okul olarak biliniyordu.
Horatioalger.org'un izniyle görüntü
biyografi
Lawrence A. Appley New York'ta doğdu ve üç kardeşin en küçüğüydü. Ailesi, Metodist bir papaz olan Joseph Earl Appley ve Jessi Moore Appley idi.
Büyükbabası basit bir kunduracı olduğu için mütevazı bir aileden geliyordu. Babalarının din bakanı görevi göz önüne alındığında, her iki yılda bir başka bir şehirde yeni bir pastoral görev aldığında taşınmak zorunda kaldılar.
Appley'in çocukluğunun bir çocuk için hoş olması gerekmiyordu ve eğitiminin kalitesini bozmuş olsa da, ilkokuldan sonra Northfield Mount Herman'a girmeyi başardı. Bu, öğrenci kabul oranı sadece% 32 olan çok seçici bir hazırlık lisesiydi.
NMH'den mezun olduktan sonra Ohio Wesleyan Üniversitesi'ne, belki de babasının etkisiyle girdi, çünkü bu kurumun liderleri Metodistlerdi. Öyle bile olsa, üniversite liberal ilkelere sahip olduğunu iddia ediyor ve ona giren öğrencilerin dinini veya ırkını hesaba katmıyor.
Üniversite yıllarında, bir teslimatçı, bir lise münazara koçu, bir çamaşır makinesi satıcısı veya bir tramvay şoförü gibi çalışmaları için ödeme yapmak zorunda kaldı. İstediğini başarmaya yönelik çabası ve kararlılığı, onu başarmak için her şeyi yapmaya istekli olmasıyla açıkça gösterildi.
İki kez evlendi ve iki kızı, dört torunu ve dört torunu vardı. 1997'de 93. doğum gününden sadece iki hafta sonra doğal bir ölümle öldü.
Senin kariyerin
1927'den 1930'a kadar Colgate Üniversitesi'nde öğretim görevlisi ve tartışma kolaylaştırıcısı olarak çalıştı. Ancak 1929 yazında hayatını değiştirecek bir karar verdi; Kamu Yönetimi alanında yüksek lisans dersleri almaya karar verdi ve o sırada İşletme Yönetimi'ne olan ilgisi uyandı.
Sadece bir yıl sonra, diğer şirketlerin rekabet edemediği agresif fiyatları nedeniyle bu sektörde tekel elde eden bir petrol üretim, nakliye ve rafinaj şirketi olan Buffalo'daki Standard Oil Company'de personel müdürü olarak çalışmaya başladı.
Dünyanın en zengin adamı haline gelen Rockefeller, onun kurucusuydu. Etkisinin, o zamanlar genç Lawrence A. Appley'in hayatı üzerinde büyük bir etkisi olacağı kesindi.
1934'te bu şirket Vakum Oil Company ile birleşti ve Appley, daha sonra Vick Chemical Company ve Montgomery Ward & Company gibi şirketlerde tutacağı eğitim müdürü pozisyonuna yükseldi.
Yönetimle doğrudan temas
1938'den 1941'e kadar Amerika Birleşik Devletleri Sivil Komisyonu'nun idari teşkilatında danışmandı ve bu görev, hükümet için çalışan yöneticiler için personel sorunları hakkında ders vermek üzere düzenli olarak Washington'a seyahat etmesini gerektirdi.
Bu çalışmadaki iyi işi, kendisini sivillerin asker olarak eğitilmesi için danışmanı olarak atayan savaş bakanı başta olmak üzere büyük politikacılar ve ihtiyaç duyacağı personel tarafından fark edilmedi. Sadece bir yıl sonra Savaş İnsan Kaynakları Komisyonu başkanlığına terfi etti.
1948'de ve 20 yıl boyunca New York'ta bulunan, dünyanın en eski ve en büyük yönetim ve eğitim kuruluşu olan American Management Association'ın başkanlığını yaptı. İçinde, yönetim kalitesi teorilerini uygulayarak işe yaradıklarına dair net kanıtlar bıraktı.
Yönetime katkılar
Amerikan Yönetim Derneği'nde çalıştığı on yıllar boyunca Appley, teorilerini kaydeden bir dizi belgesel ve yazı yaptı. En çok üzerinde durduğu noktalardan biri, başkasının görevlerini yerine getirmesine yardımcı olmaktır.
Appley, yöneticilerin bilgiyi genişletmek ve görevleri geliştirmek için çok zaman harcadıklarına ve diğerlerini bunları yerine getirmek için izlediklerine, ancak başkalarını rollerini yerine getirmeleri için nasıl motive edeceklerini ve onlara nasıl yardım edeceklerini bilmediklerine inanıyordu.
Şirkette iyi bir atmosferin yanı sıra işçilerle iyi bir ilişki sürdürmek, şirketin bir yapı olarak işlev görmesi için Appley için çok önemliydi. Belgelerinizdeki bazı ifadeler konuyla ilgili vizyonunuzu netleştirir:
"Bir insanı coşkuyla çalışmaya teşvik etmek için, o kişinin hayatına önemli bir katkı sağlamalısınız."
"Birinin sizin için bir görev yapmasını istiyorsanız, onların ne yapmasını istediğinize dair onların zihninde net bir resim oluşturmalısınız."
"İnsanların hem karakter, hem kişilik hem de üretkenlik açısından potansiyellerini tam olarak kullanma noktasına gelmelerine yardımcı olmalıyız."
Bu nedenle, yönetici olarak iyi bir iş yapmak için verdiği ipuçları aşağıdaki gibidir:
- Yönetmen olmak, başkalarını işlerini yapmaya motive ediyor.
- Yönetmen önemli değil. Astlarına, ihtiyaç duyduklarından daha çok ihtiyacı var.
- Yönetici, astlarının yaptıkları için ücret alır.
Bu gerçeklere dayanan başlıca katkıları şunlardı:
1-Postülaların geliştirilmesinde, her zaman hedef belirlemenin önemini, bunları gerçekleştirme misyonunu ve bunların gerçekleştirildiği vizyonu, yöneticilerin işlerine tam olarak uymalarına hizmet edecek bir vizyon.
2-Kendi çalışmasıyla, iyi bir ortamda ve iyi bir yönlendirme altında en iyi sonuçların nasıl elde edildiğinin bir örneğini verdi.
3-Bilimsel yöntemin yönetime uygulanmasının önemi.
4-Sorunları bulmak ve çözmek için şirketin durumunun sürekli teşhislerini yapın.
Referanslar
- (2019). Fcaenlinea.unam.mx/2006/1131/docs/unidad6.pdf adresinden erişildi
- (2019). Brainly.lat/tarea/6653673 adresinden alındı
- Wikipedia'ya katkıda bulunanlar. (2018, 10 Kasım). Lawrence A. Appley. Wikipedia'da, Ücretsiz Ansiklopedi. Erişim tarihi: 13:36, Şubat 19, 2019.
- Appley LA. İş Ne Düşünüyor ve Söylüyor: Basit Bir Şekilde Yönetme. J Educ Otobüs. 2010;
- Appley LA. İş Adamları Mesleki Rehberliği Tartışıyor. Occup Vocat Guid J. 2012;
- Kitap İncelemeleri: Başarı Formülü: Bir Temel Yönetim Kavramı. Lawrence A. Appley. New York, Amacom, A Division of American Management Association, 1974. J Bus Commun. 2007;
- New York Times Arşivleri, 1997. Lawrence Appley, Edwin McDowell.