DOĞAL LIDERLIK: ÖZELLIKLER, AVANTAJLAR, DEZAVANTAJLAR, ÖRNEKLER - PSIKOLOJI - 2025

Doğal liderlik kurulu bir baskın figür sahip olmayan gruplar veya takım halinde kendiliğinden ortaya çıkan bir liderlik tarzıdır. Bu tür bir durum ortaya çıktığında, bazı insanlar kişilik özellikleri, alışkanlıkları ve davranış biçimleri nedeniyle, niyetlenmeden liderlik pozisyonuna geçerler.

Doğal liderlerin araştırılması, psikoloji alanında uzun süredir büyük ilgi gören bir konu olmuştur. Genel olarak, liderlik becerilerinin nasıl artırılacağına dair herhangi bir tavsiye, bu yeteneğe doğuştan sahip olan insanların özelliklerini taklit etmeye dayanır.

Kaynak: Pixabay.com

Tipik olarak, bir kişinin doğal liderliği gösterebilmesi için, ekibinin üzerinde çalıştığı konuda kapsamlı deneyime sahip olmanın yanı sıra bir takım kişilik özelliklerine sahip olması gerekir. Grubun diğer üyeleri, üzerlerinde açık bir yetkiniz olmasa bile sizi kendiliğinden takip ederler.

Bu yazıda, doğal liderliği geliştirebilen bir kişinin özelliklerinin neler olduğunu göreceğiz. Ayrıca, bu şekilde bir takıma liderlik etmenin avantaj ve dezavantajlarının yanı sıra konsepti netleştirmeye yardımcı olacak bazı örnekleri de inceleyeceğiz.

Doğal liderliğin özellikleri

Doğal liderlik yeteneklerine sahip insanlar, kendilerini kendiliğinden buldukları herhangi bir grubun lideri olmalarını kolaylaştıran doğuştan ve öğrenilmiş özelliklerin bir karışımını sunar.

Tanım gereği, bu yetenekle doğmamış biri doğal bir lider olamaz. Ancak, bu beceriyi geliştirmek için gerekli tüm doğuştan gelen özelliklere sahip bireyler bile, öğrenilmesi gerekenleri mükemmelleştirmezlerse, tam potansiyellerine ulaşamayabilirler.

-Innate özellikler

Doğal liderlerin bazı özellikleri doğuştan gelir; yani, bu bireylerin doğuştan kişiliklerinin bir parçasıdırlar. Sonra hangisinin en önemli olduğunu göreceğiz.

dışa dönüklük

Dışa dönüklük, sosyal uyaran arayanlar ve diğer bireylerin yanında olduklarında kendilerini enerji yüklü hissedenlerin paylaştığı bir özelliktir. Tipik olarak, bu onları daha açık hale getirir ve sosyal becerilerini içe dönüklerden daha iyi yapar.

Dışadönüklüğün doğal liderlik yeteneği ile ilişkili özelliklerinden bazıları, gevezelik ve bu kişilik özelliğine sıklıkla eşlik eden daha çekici olarak algılanma yeteneğidir.

Dayanıklılık

Liderler genellikle eleştiri, isim takmak ve diğer insanlardan gelen her türlü olumsuz davranışla yüzleşmek zorundadır. Bu nedenle, doğal bir lider doğuştan bu durumlardan iyi bir şekilde kurtulabilmeli ve onlara rağmen fikirleriyle ilerleyebilmelidir.

Dayanıklılık, bir kişinin olumsuz bir duruma maruz kaldıktan sonra kolayca iyileşebilmesi olarak tanımlanmaktadır. Dışa dönüklük gibi, doğal liderliği gösterebilmenin temel şartlarından biridir.

Güven

Benlik saygısı düşük olan insanlar, kendilerini başkalarının eleştirilerine maruz bırakmamaya ve her türlü sorundan kaçınmaya çalışırlar. Bu nedenle, bir takıma liderlik etmek, iyi bir özgüven gerektirir. Doğal liderler doğuştan bu özelliğe sahiptir.

Duygusal zeka

Doğal liderlik geliştirebilen bir kişi hem kendi duygularını hem de başkalarının duygularını anlayabilmelidir. Ayrıca, başkalarının anlaşıldığını hissetmesini sağlamalısınız, böylece empati gibi becerilere sahip olmaları gerekir.

Duygusal zeka çaba ile geliştirilebilse de çoğu doğal lider bu özelliğe çocukluktan itibaren sahiptir. Onun sayesinde, başkalarının sormasına gerek kalmadan onları takip etmesini sağlıyorlar.

Yüksek enerji seviyeleri

Doğal liderlik yeteneklerine sahip insanların doğuştan gelen özelliklerinden sonuncusu, ortalamanın üzerinde enerji seviyelerinin varlığıdır.

Bir takımı doğru şekilde yönetmek ve onu belirli bir hedefe yönlendirmek için, liderin herkes havluya attığında hareket etmeye devam edebilmesi gerekir.

-Özellikler öğrenildi

Az önce gördüğümüz beş özellik, en erken çocukluklarından beri doğal liderlerin kişiliklerinin bir parçasıydı. Ancak, bu yeteneği tam olarak geliştirmek için, bu bireylerin yalnızca deneyimin sağlayabileceği belirli yetenekleri edinmesi gerekir.

Bu nedenle, çok genç birinin doğal olarak liderlik pozisyonuna yükseldiğini görmek mümkün olsa da, genellikle en iyi doğal liderler, bir süredir becerilerini geliştiren olgun kişilerdir.

Daha sonra, bu özellikle en çok ilgili olan öğrenilmiş özellikleri göreceğiz.

İletişim yetenekleri

Doğal liderler gençken iyi iletişimin değerini tam olarak anlayamayabilirler. Bununla birlikte, olgunlaştıkça, insanların kendileriyle net bir şekilde iletişim kurabilen bireyleri takip etmeye daha istekli olduklarını fark ederler.

Stratejik düşünce

Gençliğinde pek çok doğal lider, çevrelerindeki insanları motive etmekte çok iyidir, ancak daha sonra, hedeflerine ulaşmada gerçekten etkili olan bir davranış yolu bulmada başarısız olurlar.

Bununla birlikte, yıllar geçtikçe bu insanların çoğu, belirli bir düşünme kapasitesi ile doğal eylem eğilimlerini yumuşatmayı öğrenirler. Bu şekilde, sonunda ekibinizi hareket ettirmeye başladığınızda, bileşenleriniz hedeflerinize daha hızlı ulaşmak için daha iyi hazırlanır.

Karar verme yeteneği

İyi bir doğal lider, fırsat kendini gösterdiğinde çevresini analitik olarak gözlemleyebilmelidir; Ancak bunu yapmak için yeterli zamanınız olmadığında, çok fazla baskı altında olsanız bile uygun bir hareket tarzı seçebilmelisiniz.

Bu yetenek normalde doğal olarak ortaya çıkmaz, ancak yıllar içinde deneyimle ve çok sayıda benzer durumla karşılaştıktan sonra kazanılır. Bu nedenle, olgun liderlerde hala çok genç olanlara göre daha fazla görülür.

Başkalarını motive etme yeteneği

Son olarak, doğal liderler yıllar geçtikçe diğer insanlara önerdiği görevleri yerine getiriyor gibi hissettirme yeteneğini kazanmalıdır. Bu yetenek, bir ekibin düzgün çalışması ve önerilen hedeflere ulaşmak için gereklidir.

avantaj

Doğal liderliğin, onu bazı durumlarda çok faydalı kılan bir takım özellikleri vardır. Belirli durumlarda, böyle bir lider, çalışanların refahını artırırken bir takımın sonuçlarını iyileştirebilir.

Bu liderlik tarzının temel avantajlarından biri, dışarıdan dayatılan bir hiyerarşiye dayanmamasıdır. Aksine ekip üyeleri doğal olarak ortaya çıkarak liderlerini daha yakın biri olarak algılayacaklardır. Genellikle bu, onları önerilerinize daha açık hale getirecek ve sizi daha yüksek saygıda tutacaktır.

Öte yandan, doğal liderler genellikle astlarını motive etmek ve görevlerinden mutlu hissettirmek için diğer yönetim modellerini takip edenlerden çok daha yeteneklidir. Bu nedenle, bu insanlardan birine sahip olmak çalışma ortamını büyük ölçüde iyileştirebilir.

Dezavantajları

Bununla birlikte, doğal liderlerin tüm özelliklerinin olumlu olması veya her tür durum için en uygun olmaları gerekmez. Bazen farklı bir modeli takip eden bir lidere sahip olmak daha faydalı olabilir.

Bazen, örneğin, bir kişinin bir takıma nasıl liderlik edeceğini bilmesi gerçeği, gerçekleştirmesi gereken görevde de bir uzman olduğu anlamına gelmez. Bu gerçekleştiğinde, doğal lider çalışma grubunun zamanını boşa harcayabilir, hatta onu hedeflerinden uzaklaştırabilir.

Doğal liderlik yeteneklerine sahip insanların en yaygın dezavantajlarından biri de çok Makyavelci olma eğiliminde olmalarıdır; yani, kendi hedeflerine ulaşmak için diğer bireyleri kullanmakta genellikle sorun yaşamazlar.

Doğal liderliğin gerçek örnekleri

Tarih boyunca, bunu yapmanın en iyi yolunu bilinçli olarak çalışmak zorunda kalmadan, bir takıma veya bir grup insana doğuştan liderlik edebilen birçok figür ortaya çıktı. En iyi bilinenlerden bazıları şunlardır:

- Mahatma Gandi.

- Martin Luther King Jr.

- John F. Kennedy.

- Margaret Thatcher.

- Bill Gates.

- George Washington.

- Abraham Lincoln.

Hepsi daha önce bahsettiğimiz birçok özelliği paylaştı; ve sonuç olarak, harika şeyler başardılar ve çok sayıda insanı hareket ettirdiler. Bununla birlikte, günlük yaşamlarımızda birçok doğal liderlik örneği de bulabiliriz.

Bu özelliğe sahip olmayan insanlar onu doğuştan geliştiremese de, model olarak bu özelliğe sahip birine sahip olmak çok faydalı olabilir.

Bu nedenle, grupları yönetmeyi öğrenmek istiyorsanız, yapabileceğiniz en faydalı eylemlerden biri çevrenizde bu yeteneğe sahip insanları bulmaktır.

Referanslar

1. "Doğal bir liderin özellikleri nelerdir?" in: Toplam Takım Oluşturma. Erişim tarihi: 30 Kasım 2018, Total Team Building'den: totalteambuilding.com.
2. Minneapolis Sanat ve Tasarım Koleji'nde "Bir Doğal Liderin 12 Özelliği". Alındığı tarih: 30 Kasım 2018, Minneapolis College of Art and Design: mcadsustainabledesign.com.
3. "Her Doğuştan Liderin 6 Özelliği": Forbes. Alındığı tarih: 30 Kasım 2018 Forbes'tan: forbes.com.
4. "Doğal Liderin Özellikleri": Başarılı Çözümler. Alındı: 30 Kasım 2018, Succesful Solutions: succesful-solutions.com.
5. Huffington Post'ta "doğal liderlerin 7 alışkanlığı". Alındığı tarih: 30 Kasım 2018, Huffington Post'tan: huffpost.com.