- Değerler nasıl oluşur?
- Farklı insani değer türleri (örneklerle)
- evrensel değerler
- İnsani değerler
- Kişisel değerler
- Aile değerleri
- Sosyokültürel değerler
- Ahlaki değerler
- Manevi değerler
- Estetik değerler
- Maddi değerler
- Fikri değerler
- Enstrümantal değerler
- Siyasi değerler
- Mesleki veya emek değerleri
- Şirket değerleri
- Değerlerin önemi Ne içindir?
- Diğer menkul kıymet türleri
- Referanslar
Değer türleri evrensel, insani, kişisel, aile, sosyokültürel, ahlaki, ahlaki, estetik, manevi, maddi, ekonomik ve pragmatik olarak sınıflandırılabilir.
Değerler, insan davranışına rehberlik eden ve bir organizasyonun veya toplumun gelişimine rehberlik eden ilkelerdir. Örneğin, başkalarının ne istediğine bağlı kalmadan, boş zamana önem veren bir kişi, özgürlük değerine sahip olacaktır.
Değerleri paylaşmak önemlidir, çünkü bu, bir topluluğun üyelerinin uyumlu bir bir arada yaşamayı ve karşılıklı saygıyı garanti edecek kodları anlaması, kabul etmesi ve paylaşması anlamına gelir.
Değerler nasıl oluşur?
Değerler, insanların durumları, insanları, şeyleri, eylemleri veya olayları değerlendirdiği inançlar veya ideallerdir. Bu değerlendirmeden, bir şeyin kötü veya iyi, arzu edilir veya istenmeyen olup olmadığına karar verilir.
Değerler, insanların yaşamları boyunca aldıkları karar ve davranışları etkiler. Bu nedenle bunlar eylem ilkeleridir. Örneğin, bir kişi "arkadaşlığa" değer veriyorsa - bu nedenle arkadaşlık değerine sahipse - arkadaşlarıyla daha fazla zaman geçirmeye karar verecek ve ona diğer şeylerden daha çok önem verecektir.
Halk arasında, "değerler" kelimesi olumlu bir çağrışıma sahiptir. Birinin "değerlere sahip" olduğu söyleniyorsa, bu kişinin saygı, alçakgönüllülük, sebat, dürüstlük gibi değerlere veya sosyal açıdan olumlu kabul edilen başkalarına sahip olduğu anlamına gelir. Negatif çağrışımı olan değerlere antivalues denir.
Bununla birlikte, gerçekten tüm insanların değerleri vardır, "değerlere sahip olamazsınız." Birisi bencil veya gururlu olmaya değer veriyorsa, bencillik veya gurur değerlerine de sahiptir.
Aksiyoloji, değerleri ve değerlendirici yargıları inceleyen felsefenin dalıdır.
Farklı insani değer türleri (örneklerle)
İnsanların çoğunluğu tarafından kabul edilen en genel değerlerden, her bireyin doğasında bulunan en kişisel ve samimi olanlara kadar birçok değer türü vardır.
Her türlü değer, insanlar arasında işbirliğine yardımcı olur, toplumda yaşamı sağlar ve insanların yaşamlarına rehberlik eder.
Aşağıdaki sınıflandırma, değerleri daha iyi anlamanıza ve popüler terminolojiyi anlamanıza yardımcı olmak için yapılır .
evrensel değerler
Bir babanın çocuklarına olan sorumluluğu ya da sevgisi evrensel değerlerin örnekleridir.
Evrensel değerler, kültürlerin, ülkelerin ve insanların büyük çoğunluğu tarafından olumlu kabul edilen değerler olarak adlandırılır.
Bazı evrensel değer örnekleri:
- Samimiyet : Düşünülen , söylenen, hissedilen ve yapılan arasındaki anlaşma veya anlaşma.
- Sorumluluk : Kimse bizi zorlamadan, eylemlerimize cevap vermek ahlaki zorunluluktur, ancak “olması gerekir” için.
- Adalet : hangi kısmın doğru olduğunu bilmek ve kabul etmek ve onlara doğru şekilde vermek.
- Özgürlük : Başkalarının haklarını bozmadan kendi kriterlerine ve iradesine göre hareket etme ve düşünebilme.
- İyilik : diğer insanlara karşı iyi eylemler yapmak.
- Dürüstlük : gerçeğe sadık olmak, söylemek ve saklamamak.
- Sevgi : nezaket, şefkat ve şefkat duygularını hissetmenizi ve ifade etmenizi sağlayan erdem.
- Arkadaşlık : belirli bir yakınlığı paylaşan insanlar arasında sevgi ve yakınlık hissi.
- Saygı : niteliklerinin veya değerlerinin tanınması sayesinde insanların, hayvanların ve çevrenin muamelesinde kabul, özen ve incelik.
- Güven : Bir kişinin diğerine veya çevresine karşı ümidi, güvenliği veya inanç eylemi.
- Dayanışma : İnsanların birbirlerine yardım etmek, birbirlerine destek olmak ve ortak amaçlara bağlanmak için edindikleri ahlaki bağlılıktır.
- Anlama : Bir bireyin kendisini bir başkasının yerine koyma ve bakış açısını anlama yeteneği.
İnsani değerler
Sadakat, dayanışma veya duyarlılık, bir insanın başka bir hasta için sahip olabileceği insani değerlerden bazılarıdır.
İnsani değerlere, bir kişide veya insanda temel kabul edilenler denir. Bir kişi bu değerlerden herhangi birine sahip olduğunda, "çok insan" olduğu söylenir. Bazı insani değerler şunlardır:
- Dayanışma
- Hata payı
- Dostluk
- Tevazu
- Sadakat
- Duyarlılık
Kişisel değerler
Sabır, disiplin veya sebat okulda edinilen bazı değerlerdir.
Size yaşam boyunca rehberlik eden, onu inşa eden, kararlar veren ve diğer insanlarla etkileşime giren kişiler onlardır. Bunlar sosyokültürel, aile ve bireysel değerlerin bir karışımıdır, ikincisi benzersiz deneyimlerle yaratılır.
Örnekler:
- Sadakat
- Şükran
- Disiplin
- Sabır
- Sabitlik
- Empati
- Anlama
- Azim
Aile değerleri
Aile değerleri çoğu insan için çok önemlidir.
Aile değerleri, belirli bir ailede tutulan değerlerdir. Nesilden nesile aktarılan inançlardan gelirler. Örneğin, bir ailedeki ebeveynler azim, saygı veya aile bağına değer verebilir.
Örnekler:
- Aile kavşağı
- Yaşlılara saygı
- Dostluk
- Dürüstlük
- Dayanışma
- Samimiyet
Sosyokültürel değerler
Meksika, dünyadaki en yaygın sosyo-kültürel değerlerden biri olan vatanseverliğin bir örneğidir. Photo by Yücel M on Unsplash
Sosyokültürel değerler, ortak kodları paylaşan bir toplum tarafından kabul edilen en geniş inanç kümesidir.
Arkadaşlık gibi hemen hemen tüm ülkelerde olumlu kabul edilen evrensel değerler olsa da, bir ülkeden diğerine farklılık gösteren başka değerler de vardır. Örneğin, bir ülkenin insanları - genellikle - dine ve saygıya daha fazla önem verebilir. Başka bir ülkeninkileri -genel olarak- ifade özgürlüğüne ve eğlenceye daha fazla önem verebilir.
Örnekler:
- Vatanseverlik (diğerlerinden daha vatansever ülkeler var)
- Din / değer dini gelenekleri
- Dakiklik (insanların daha dakik olduğu ülkeler var)
- Cömertlik
- Dayanışma
- Aile (örneğin, Latin ülkelerinde aileye genellikle daha fazla değer verilir)
Ahlaki değerler
Eğitim merkezleri hoşgörü, başkalarına saygı veya dürüstlük gibi ahlaki değerleri öğretmekle yükümlüdür.
Ahlaki değerlere toplumda yaşamak ve etik kararlar vermek için gerekli olanlar denir.
Örnekler:
- Başkalarına saygı
- Hata payı
- Sadakat
- Dürüstlük
Manevi değerler
Dini inançlar, dünya medeniyetlerinin çoğunluğunun bir parçasıdır.
Manevi değerlere maddi olmayan yönlere değer veren değerler denir.
Örnekler:
- Dini inançlar
- Uyum
- İnanç
Estetik değerler
Sanat, eserin güzelliğinin veya perspektifinin etkilediği estetik değerin bir örneğidir.
Estetik değerler, şeylerin güzelliğine veya çirkinliğine atıfta bulunanlardır.
Maddi değerler
Farmasötik ürünler, sağlığımızı iyileştirmemize yardımcı olan maddi değerlere iyi bir örnektir.
Maddi değerler, insanlarla bir arada var olan ve onların hayatta kalmalarına ve daha rahat yaşamalarına yardımcı olan belirli unsurlardır.
Bu değerler, giyim, yiyecek, sağlık ve eğlence gibi temel ihtiyaçları karşılayan maddi mallarla ilgilidir.
Maneviyat, dostluk veya maddi olmayan değerler yerine satın alınabilecek veya elde edilebilecek şeyler tercih edildiğinde, kişinin "maddi değerlere" sahip olduğu söylenir.
Fikri değerler
Merak ve çalışmak entelektüel değerlerin bir parçasıdır.
İnsanın entelektüel değerleri, insanı akıl, akıl ve hafıza açısından geliştiren değerlerdir.
Örnekler:
- Bilgelik
- Okuma
- Merak
Enstrümantal değerler
Ev işlerine yardım etmek nazik bir jesttir.
Araçsal değerlere, kişisel refah için yararlı olan pratik hedeflere ulaşmamızı sağlayan değerler denir.
Örnekler:
- Dostluk
- Kapsamlılık
- Azim
Siyasi değerler
Oylamaya gittiğimizde demokrasi veya özgürlük gibi siyasi değerler var. Fotoğraf: Arnaud Jaegers, Unsplash
Siyasi değerler, bir kişinin savunduğu siyasi fikirlerdir.
Örnekler:
- Özgürlük
- Eşitlik
- Demokrasi
Mesleki veya emek değerleri
Bilim adamlarının çalışma alanlarında hareket ederken büyük sorumlulukları vardır.
Mesleki değerler, bir kişinin profesyonel bir bağlamda nasıl hareket edeceği hakkında sahip olduğu fikirlerdir. Örneğin, bir kişi bir işin sorumlu ve sadık olması gerektiği fikrine sahip olabilir.
Örnekler:
- Sadakat
- Sorumluluk
- Yaratıcılık
Şirket değerleri
Bundan en iyi şekilde yararlanmanız için şirket değerleri çok önemlidir.
Bir şirket içinde paylaşılan, çalışanlarının sahip olması için terfi ettirilen değerlerdir.
Örnekler:
- İşbirliği
- Takım çalışması
- İletişim
- Yenilik
Değerlerin önemi Ne içindir?
Değerler önemlidir çünkü insanların hayatta neyin önemli olduğuna karar vermelerine yardımcı olurlar. Öte yandan, toplum içinde yaşamak için gereklidirler. Olumlu kabul edilen dayanışma veya hoşgörü gibi evrensel değerler, farklılıklarına rağmen insanlara saygı duyma ve bir arada yaşamalarını sağlar.
Buna dayanarak, değerler aşağıdakiler için yararlıdır:
- Gerçekten önemli olanı sıralayın.
- Birden çok seçenek arasından en uygun davranışa karar verin.
- Fikir ve ilkelerimize uygun hareket edin.
-Toplumda yaşamak.
-Neyin önemli olduğuna dair fikirlerinizi paylaşın.
Diğer menkul kıymet türleri
Kültürel değerler.
Değerler hiyerarşisi.
Öncelik değerleri.
Kişisel değerler.
Aşkın değerler.
Amaç değerleri.
Hayati değerler.
Etik değerler.
Öncelik değerleri.
Dini değerler.
Yurttaşlık değerleri.
Sosyal değerler.
Kurumsal değerler.
Referanslar
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Değerlerin Oluşumu: teori, Yansımalar ve Cevaplar. Editoryal Grijalbo, Meksika.
- Graham Haydon (1997). Değerleri öğretmek: yeni bir yaklaşım. Editions Morata, İspanya.
- Escobar, Arredondo ve Albarrán (2014). Ahlak ve değerler. Grupo Editoryal Patria. Meksika.
- Değer (Aksiyoloji). Es.wikipedia.org'dan kurtarıldı.