4 ANA KURAL TÜRÜ (ÖRNEKLERLE BIRLIKTE) - KÜLTÜR KELIME - 2025

En önemli kural türleri , sosyal, rehber, manda, ya da politika vardır. Kurallar, bir grup veya kuruluşun bireylerine, genellikle bir veya daha fazla ortak hedefe ulaşmak için nasıl hareket edecekleri, ilerleyecekleri ve etkileşime girecekleri konusunda rehberlik eden bir davranış düzeni ve yapısı oluşturmaya hizmet eder.

İnsanların organizasyonu, sayısız neden ve koşul için iki kişiden milyonlara kadar olanları içerir: arkadaşlar, aileler, komşular, oyunlar ve sporlar, rekreasyon veya diyalog alanları, çalışma alanları, eğitim ve akademik alanlar vb.

Kurallar, tüm üyeler için eşit fırsatları, aynı sınırlamaları ve kısıtlamaları korumayı amaçlamaktadır. Kurallar olmazsa, insanlar zarar görebilir veya kendilerini bir tür dezavantajda bulabilirler.

Uygun şekilde kullanıldığında ve saygı duyulduğunda, kurallar her kişide ve her kişiden genel olarak gruba ve ortak hedeflere doğru bir tutarlılık, tutarlılık ve güvenlik ortamı sağlar.

Esas itibarıyla kurallar, her birey ve kolektif için neyin adil olduğu duygusunu uyandırmak için geliştirilmiştir; birisinin diğerinden yararlanmasını engellemek. Kurallar olmadan herkes kesinlikle kendisine en uygun olanı yapardı.

Bazı durumlarda, uyumsuzluğun sonuçları olabilir, ancak grubun yeri, karakteri, niyeti, ciddiyeti ve organizasyon türüne ve ortak hedeflerine bağlı olacaktır.

Okulda, bir öğrenci sınıfta konuşma kurallarını görmezden gelirse, öğretmenin eğitim hedeflerine ulaşması zor olurken diğer öğrenciler konsantrasyonunu kaybedecektir.

Bu nedenle öğretmen, sınıf normlarını güçlendirmek için ne tür yaptırım uygulanacağına karar vermelidir.

Bir satranç turnuvasında kopya çekmek, sürüş testinde kopya çekmekle aynı şey değildir. İlk durumda, kişi diskalifiye edilir ancak tekrar katılabilir, ancak diğer durumda kişi asla yasal olarak araç kullanamaz.

Kural türleri ve özellikleri. Kategoriler

Kuralların ilkeler veya beklenen davranış standartları olduğunu ve insanların eylemlerine rehberlik edecek bir norm olduğunu zaten tanımlamıştık. Ancak mekana veya hedefe bağlı olarak, kurallar dört genel kategoriye ayrılabilir:

- Sosyal işlev kuralları

Hiçbir yerde yazılmazlar veya yayınlanmazlar, yani kolektif düşüncenin içinde örtüktürler.

Çevre genellikle bunları açıkça bilir ve herkesin davranışıyla iletilir veya aktarılır. Aile ortamında başlar. Bu kurallara saygı, daha çok her bireyin vicdanı ve bağlılığı düzeyinde olma eğilimindedir.

Uyumsuzluğun sonuçları genellikle çok hafif ve esnektir ancak hiç de yasal değildir; genellikle kollektifin hoşlanmamasının ya da reddedilmesinin ötesine geçmez.

Bu kurallar, toplumda daha sağlıklı, uyumlu, güvenli ve evrensel bir arada yaşama genel amacına ulaşmaya çalışır. Görgü kuralları, eğitim, görgü kuralları ve görgü kuralları buna en iyi örnektir.

Bunlar arasında: samimiyetle selamlama ve vedalaşma, izin isteme, kişisel alana saygı gösterme, otorite figürlerine saygı gösterme, ağzınla dolu konuşmama vb.

- Kılavuz veya kılavuz işlevi

Bu kurallar genellikle bir yerde yayınlanır veya yazılır ve bunların takibi, tasarlandıkları alanda saygı ve eşitliği garanti altına almak için önerilir.

Bu kuralların yorumlanması ve kullanılması, her bir kişinin takdirine bağlı olarak veya grubun veya ilgili tarafların anlayışı ve müzakeresi çerçevesinde belirli bir özgürlüğe sahiptir.

Uyumsuzluğun sonuçları değişebilir ve çevreye, ilgili kişilere ve ciddiyetine bağlı olarak değişmeye devam edebilir. Sözlü uyarılardan gruptan, organizasyondan, olaydan veya yerden çıkarılmaya kadar değişebilir.

Örnekler: spor ve yarı spor oyunlarının kuralları, masa oyunlarının kuralları, dini ve kültürel alanlardaki davranış kuralları, mahalle kuralları, okul kuralları, hastanelerde kalıcılık kuralları vb.

- Yetki işlevi

Hiçbir koşulda göz ardı edilmemesi gereken kurallardır, aksi takdirde cezalandırılır. Verilen grubun tüm üyeleri için uyumu zorunlu olmalıdır.

Bu kurallar, uygunsuzluğun türüne ve yaptırımın uygulanma prosedürüne bağlı olarak yaptırımlarla birlikte her zaman yayınlanır ve herkese açıktır.

Örnekler: resmi yarışmalarda her sporun resmi kuralları, tüm seviyelerde mevcut tüm kanunlar.

- Politika işlevi

Beklenen davranışı içeren yayınlanmış kurallardır ve belirli durumlarda ihlaline izin verilip verilmeyebilir veya hoş görülmeyebilir. Yaptırımlar sözlü veya yazılı uyarılardan grup veya organizasyondan ihraç edilmeye kadar değişebilir.

Bazıları yasal olabilir. Örnekler: şirketlerdeki çalışanlar için davranış ve giyim politikaları, ortaklar arasındaki müzakere politikaları.

Uygar toplumda kurallar

Kurallar, tüm uygarlığın uyumlu ve saygılı bir arada yaşamasının temelidir. Pek çok tarihçi ve sosyolog, kurallar olmadan toplumun kaos içinde olacağını ve insanın yine de vahşi bir birey olacağını iddia ediyor.

Doktorlar, mühendisler, çiftçiler, avukatlar, bir toplumun tüm üyeleri, belirlenmiş kurallar altında doğru davranış beklerler.

Yüzyıllar boyunca, kurallar, tüm üyeler için geçerli bir dizi hak ve görev belirleyerek, insanların toplum içinde günlük faaliyetlerini düzenlemelerine izin vermiştir.

Bazı gruplarda, kurallar kısmen bir bölgedeki insanların yerli geleneklerinden, kültüründen ve dininden oluşturulmuştur ve bir toplumun sağlam bir ahlak bloğu ve güzel adetleri haline gelmek yıllar alabilir.

Genel olarak, bir toplumun kurallarının son adımı ve evrimi, bir topluluğun yöneticilerinin kurallara kurumsal karakter kazandırdığı, sırayla bunların uyumu için takviye mekanizmaları ve uymama için yaptırımlar oluşturduğu yasaların oluşturulması ve uygulanmasıdır.

İlk başta, insanlar kurallara uymadıkları için cezalandırılmamak için genellikle kurallara saygı duyarlar. Bu genellikle hayatın ilk yıllarında her şeyden daha fazla olur, çocukluk ve gençliği anlayın.

Ancak zaman geçtikçe, halkın büyük çoğunluğu, toplumdaki ve her bir üyesinin basit ve önemli düzene saygı gösterilmesi gerçeğiyle kurallara uyma bilincini ve sorumluluğunu kazanır.

Referanslar

1. Gary Horne (2012). Kuralsız Bir Toplum. Amerikan Düşünür. Americanthinker.com'dan kurtarıldı.
2. İş Sözlüğü. Kural tanımları. Businessdictionary.com adresinden kurtarıldı
3. Moose'u inceleyin (2016). Kurallar Neden Önemlidir (Çevrimiçi makale). Studymoose.com'dan kurtarıldı
4. Sonali Juyal (2016). Neden kurallara uymalıyız? - Disiplin çok önemlidir. Quora. Quora.com'dan kurtarıldı
5. Noa A. (2017). Kurallar ve Kanunlar Arasındaki Fark. DifferenceBetween.net. Farkbetween.net'ten kurtarıldı
6. Anket maymun. Yazılı ve Yazılı Topluluk Kuralları. Surveymonkey.com'dan kurtarıldı
7. İngilizce Pasajlar (2013). Kuralların hayatımız için önemi. English-passages.blogspot.com'dan kurtarıldı.