7 ANA DÜZENLEME TÜRÜ - KÜLTÜR KELIME - 2025

Düzenlemelerin türleri düzenlenmesi adı altında toplanmıştır farklı düzenlemeler pigeonholed edilebileceği tüm bu sınıflandırmalar vardır. Düzenleme kelimesi, kural kelimesinin bir türevidir.

Bir düzenlemenin, bir şeyi veya birini belirleyen ve bunların zorunlu olduğu bir dizi kural olduğu sonucuna varmak kolaydır. Toplumda çok farklı durumlarda uygulanan ve farklı işlevleri olan düzenlemeler vardır.

Genel olarak yönetmeliklerin temel birimleri maddelerdir. Her birinde buna uymak için bir kural, norm veya prosedür oluşturulmuştur. Daha kapsamlılarsa, düzenlemeler bölümlere veya hatta başlıklara göre sınıflandırılabilir.

Yönetmelik ile hazırlanacak düzenlemeleri kuran kişiler genellikle bir tür yetki, özellikle hukuksal yatırımlarla yatırılır. Çoğu durumda, bu insanlar ait oldukları topluluğun üyeleri tarafından seçilir.

Yönetmelikler birçok türde olabilir ve farklı ihtiyaçlara cevap verebilir. Başlıca uygulamalarından biri yasal normlara yardımcı olmaktır, ancak dahili olanlar da sıktır. Türüne bağlı olarak, içeriğinin sahip olacağı farklı standartlar ortaya çıkacaktır.

Farklı düzenleme türlerinin açıklaması

Yönetmelikler gibi genel bir terimin daha iyi anlaşılması için, farklı türlere göre bir sınıflandırma gereklidir.

Böylelikle düzenlemelerin sahip olduğu farklı kullanımların neler olduğunu ve hangi alanlarda uygulandığını özümsemek mümkündür.

Organik yasaların düzenlenmesi

Bu, düzenlemelerin bulunduğu en yaygın türlerden biridir. Ayrıca en yüksek yasal merdiveni işgal ettiği için türler arasında en önemlisidir.

Organik yasalar ulusal öneme sahiptir ve eğitim, iş veya sağlık gibi temel konularla ilgilenir. Ancak bu kadar kapsamlı konular olan yasalar, bunlara karşılık gelen her şeyi kapsamaz. Bu nedenle organik kanun düzenlemeleri var.

Bu tür bir düzenleme, organik yasaya paralel bir yapının oluşturulmasından ibarettir ve burada kurulan tüm süreçleri ve prosedürleri tam olarak düzenler.

Bu şekilde, organik yasa tam olarak uygulanabilir ve yorumlayıcı aksaklıklar olmadan.

Olağan kanunların düzenlenmesi

Organik yasaların farklı düzenlemeleri olduğu gibi, düzenlemeler aynı zamanda sıradan yasalar gibi alt düzey yasalar için de geçerlidir.

Bu yasaların uygulanması genellikle daha az genel olsa da, doğru uyum ve uygulamaları için bir prosedür ve bir düzenleme gerektiren bazı olağan yasalar vardır.

Genel olarak adli ve adli kuruluşlar, olağan kanun düzenlemelerinde bulunanları okuyarak, kanunla belirlenen hak ve görevlere ilişkin şüphelerini çözebileceklerdir.

Organik yasalarda olduğu gibi bileşimi, daha kısa olma eğiliminde olmasına rağmen, genellikle bir makaleden oluşur.

Dahili iş düzenlemeleri

Tüm insanların bir arada yaşamasını garanti altına almak için her yerde kurallara ihtiyaç vardır. Çalışma sahaları bundan muaf değildir, bu nedenle genellikle farklı büyüklükteki şirketlerde ve şirketlerde, ticari nitelikteki iç düzenlemeler genellikle onaylanır.

Şirket çalışanları için zorunlu olacak tüm düzenlemeleri belirler.

Şirketin farklı şubeleri olduğundan, düzenlemeler bunlara göre çeşitlendirilebilir veya hatta çalışan türüne bağlı olarak ayrılabilir.

Müşteriler ve tedarikçiler için işçiler ve idari personel ile aynı düzenlemelerin olmaması yaygındır.

Akademik iç düzenlemeler

Eğitim kurumları toplumun temel direğidir. İçlerinde kurallara olan ihtiyaç hüküm sürüyor. Bu nedenle, çok sayıda gereksinimi karşılayan dahili akademik düzenlemeler oluşturulmuştur.

Okul gibi kurumlarda, yönetmelik genellikle benzersizdir ve her öğrencinin veya çalışanın yerine getirmesi gereken temel görevleri belirlemekle sınırlıdır.

Öte yandan, üniversite gibi kurumlarda bu düzenlemeler tartışıldığında, genellikle çoktur.

Genel olarak, uygulanması gereken bir usul düzenlemesi vardır ve bunların büyük bir üniversite yönetmeliği şemsiyesi altında olması mümkündür.

Kurumsal düzenleme

İç iş düzenlemelerine benzer, ancak kamu ve devlet kurumlarına uygulanır. Kurum çalışanları ve mevcut olabilecek tedarikçiler için zorunlu olan tüm düzenlemeleri oluşturur.

Ek olarak, kurumun üst düzey yetkilileri, görevleri ve onları atama mekanizmaları genellikle oluşturulmuştur.

Özel şirketlerin aksine, kamu kurumlarında çalışanlar kurumsal düzenlemelere uymanın garantörü olabilir ve orada düzenlenenleri yetkili kuruluşlardan önce talep etme özgürlüğüne sahip olabilirler.

Web düzenlemesi

Dünya zaten kağıdın ötesine geçti. Bugün milyonlarca insan her gün bir bilgisayarın arkasında çalışmaktadır, bu nedenle düzenlemeler dijital dünyaya dahil edilmiştir.

Pek çok durumda işler çevrimiçi olarak farklı düzenlemeler oluştursa da, bunlar genellikle İnternet üzerinden yapılan herhangi bir kayıt defterinde de uygulanır.

Örneğin, bir kişi bir sosyal ağda, forumda, e-posta hesabında veya diğer birçok türde bir tür hesap açtığında, takip edilmesi gereken bir tür düzenleme oluşturan şirketin bazı hüküm ve koşulları imzalanmalıdır. bir kez içeri.

Yazılı olmayan düzenlemeler

Her evde yazılı olmayan düzenlemeler vardır. Bunların var olabilmeleri için maddeler vasıtasıyla hukuki bir yapıda düzenlenmesine gerek yoktur.

Bu nedenle herhangi bir mekanda uyulması gereken, çıkarılan temel kurallar olan yazılı olmayan düzenlemeler bulunmaktadır.

Bunun içinde, özellikle halka açık yerlerde insanlar arasında bir arada yaşama normları vardır.

Ayrıca bu alanda ayrımcılık yapmama, yaşlıya saygı veya evde oturanlara verilen görevleri yerine getirme sağlanabilir.

Referanslar

1. (1 Şubat 2017). Dahili çalışma düzenlemeleri. Gerencie.com. Gerencie.com'dan kurtarıldı.
2. Batı Avustralya Hükümeti. (2003). Farklılıklar: Yasalar ve Yönetmelikler. Başbakan ve Kabine Dairesi. Batı Avustralya Hükümeti. Slp.wa.gov.au adresinden kurtarıldı.
3. (5 Temmuz 2012). Bir şirketteki düzenlemeler. Groppe Matbaası. Groppeimprenta.com'dan kurtarıldı.
4. Longhill Lisesi. (sf) Okul Kuralları. Longhill Lisesi. Longhill.org.uk adresinden kurtarıldı.
5. Pritchett, W. (5 Nisan 2016). Düzenleme türleri. Düzenleyici İnceleme. Theregreview.org'dan kurtarıldı.
6. Kanada Hukuki Araştırma ve Yazma Kılavuzu. (Sf). Düzenlemelerin niteliği. Kanada Hukuki Araştırma ve Yazma Kılavuzu. Legalresearch.org'dan kurtarıldı.
7. Victoria Eyalet Hükümeti. (sf) Kanun ve düzenleme. Victoria Eyalet Hükümeti. Justice.vic.gov.au adresinden kurtarıldı.