DOLAYLI EMEK: ÖZELLIKLER VE ÖRNEKLER - DUDAS - 2026

Endirekt işçilik üretim sürecini destekleyen personelin maliyeti, ancak doğrudan işlenmiş malzemelerin etkin dönüşüm dahil edilmez. Bir şirketin yaptığı harcamalar, işletmeye hizmet veren işçilere maaş ödemesini içerir.

İş yönetimi ve finansta genellikle işçilik maliyetleri, işçinin ürünlerin üretimine doğrudan katkıda bulunup bulunmadığına veya tam tersine katkıda bulunmamasına bağlı olarak doğrudan işçilik maliyetleri ve dolaylı işgücü maliyetlerine bölünür. öyle.

Bu nedenle dolaylı işgücü, diğerlerinin yanı sıra, doğrudan mal veya hizmet üretmeyen, ancak üretimlerini mümkün veya daha verimli kılan muhasebeciler, amirler, güvenlik görevlileri gibi çalışanlardır.

Dolaylı işgücü maliyetleri, belirli bir görev veya iş emri ile kolayca tanımlanamaz. Bu nedenle, bu giderlere dolaylı maliyetler denir ve genel gider hesaplarına yansıtılır.

karakteristikleri

Dolaylı işgücü maliyeti, başkalarının mal üretmesine yardımcı olan destek çalışanları gibi, mal üretimini doğrudan desteklemeyen faaliyetlerde bulunan çalışanlara ödenen ücretleri ifade eder.

Bir şirket, tesislerini temiz tutmak için temizlik işçilerini kullanabilir. Tesisleri korumak için güvenlik görevlileri ve üretim personelini denetlemek için yöneticiler de kullanabilirsiniz. Bu personelin tamamı, fiilen herhangi bir ürün üretmedikleri için dolaylı işgücüne dahil edilmektedir.

Dolaylı işgücü maliyeti - diğer dolaylı maliyetler gibi - genel gider olarak ele alınmalı ve oluştukları dönemde bir gider olarak kaydedilmeli veya önceden belirlenmiş bir genel gider oranıyla bir maliyet nesnesine tahsis edilmelidir.

Farklı dolaylı işçilik türlerinin maliyeti, fabrika genel giderlerine ve oradan da raporlanan dönemde üretilen üretim birimlerine yüklenir.

Bu, üretim süreciyle ilgili dolaylı işgücü maliyetinin nihayetinde ya envanterin sonlandırılmasıyla ya da satılan malın maliyetiyle sonuçlandığı anlamına gelir.

Satılan malın brüt karı ve maliyeti

Brüt kar, bir şirketin belirli bir süre boyunca aldığı para miktarının bir göstergesidir. Brüt kar, şirketin toplam satışları eksi şirketin satılan mal maliyetine eşittir.

Satılan malın maliyeti, malları üretmek için kullanılan hammadde ve parçaların maliyeti ve doğrudan işçilik maliyeti gibi, doğrudan üretimle ilgili tüm maliyetleri içerir.

Net kazanç

Net kar, bir şirketin belirli bir süre boyunca yaptığı satışların toplam giderlerini çıkararak toplamıdır.

Net kar, hem satılan malın maliyetini hem de diğer tüm maliyetleri hesaba katar. Dolaylı işçilik maliyetleri, sigorta ve vergiler dahildir.

Dolaylı işgücü maliyetleri yüksek olan bir şirketin brüt kârı yüksek olabilir. Bununla birlikte, net kârınız düşük veya hatta negatif olabilir. Bir şirketin negatif net karı varsa, bu, söz konusu dönemde para kaybettiği anlamına gelir.

Şirketlerin net karlarını artırmaya çalışmanın bir yolu, destek çalışanlarını işten çıkararak dolaylı işgücü maliyetlerini düşürmektir.

Örnekler

Üretim sürecinde veya hizmetlerin sunulması sırasında bazı işçilik maliyetleri ortaya çıkabilir. Yine de dolaylı olarak kabul edilebilirler çünkü ya kolayca uygulanamazlar ya da bir ürüne uygun şekilde atanamazlar.

Üretimde dolaylı emek

Doğrudan ve dolaylı işçilik maliyetlerini ayırt etmek her zaman kolay değildir. Dolaylı işçilik maliyetlerinin örnekleri, örneğin, otomatik bir üretim sürecinde makineleri denetleyen bir çalışanın maliyetini içerir.

Çalışan, üretim sürecindeki makineleri ve personeli denetlemelidir, ancak çalışan o üretim sürecine fiilen dahil olmadığından, ilgili işçilik maliyeti dolaylı işçilik maliyeti olarak kabul edilir ve bu şekilde değerlendirilir.

Dolaylı emek, belirli bir ürüne atanamaz. Bir kapıcı, bir montaj hattı çalışanı için çalışma alanını temizlerse, kapıcının işi aslında bir ürün oluşturmaz. Ayrıca bir ürüne atanamaz.

Kapıcı, şirketin ürün üretmesine yardımcı olur, ancak işi herhangi bir ürünle ilişkili değildir. Kapıcının işi dolaylı bir iş olarak görülmesinin nedeni budur: Dolaylı olarak şirketin ürün üretmesine yardımcı olur.

Mesai

Dolaylı işgücü maliyetinin bir başka örneği de fazla mesaidir. Bazen fazla mesai ücretini doğrudan işçilik olarak değerlendirmek uygun olur; diğer zamanlarda onu dolaylı emek olarak görmek uygundur.

Örneğin, üretim sürecinde çalışan bir çalışanın istediği gibi değil, acele bir iş olduğu veya ek zaman gerektiren özellikle yorucu bir iş olduğu için fazla mesai yaptığı rastgele fazla mesai ödemeleri vakaları vardır.

Bu durumda fazla mesai ödemesi genel bir gider olarak değerlendirilebilir ve bu şekilde ele alınabilir.

Diğer örnekler

- Alışveriş Personeli.

- Malzeme depo personeli.

- Planlama personeli.

- Kalite kontrol personeli.

- Herhangi bir ürün üretilirse, resepsiyonist, işe alma müdürü, pazarlama müdürü ve muhasebeci dolaylı işçidir. Bu pozisyonların maliyeti üretim faaliyetlerine aktarılamaz; bu nedenle, oluştukça giderlere yansıtılır.

Her iki tür dolaylı işgücünün maliyeti, bu ek maliyetler işgücü pozisyonlarıyla yakından ilişkili olduğundan, mali analiz veya maliyet muhasebesi amaçları için maaş bordrosu atamalarının maliyeti ve vergiler tarafından tamamen karşılanabilir. ipucu.

Referanslar

1. Steven Bragg (2018). Dolaylı işçilik. Muhasebe Araçları. Alındığı: muhasebetools.com.
2. İş Sözlüğü (2018). Dolaylı işçilik. Alındığı: businessdictionary.com.
3. Gregory Hamel (2018). Dolaylı İşgücü Maliyeti Nedir? Küçük İşletme - Chron. Alınan: smallbusiness.chron.com.
4. Muhasebe Kursum (2018). Dolaylı Emek nedir? Myaccountingcourse.com adresinden alınmıştır.
5. James Wilkinson (2013). Dolaylı işçilik. Stratejik CFO. Alındığı: Strategcfo.com.