MESLEKI REHBERLIK: ÖZELLIKLER, NE IÇIN OLDUĞU VE SÜREÇ - EKONOMI - 2025

Mesleki rehberlik bir kişi yardımcı olmak için kullanılan süreç ve araçlar kümesidir hayatınıza ile ilgisi ve hangi yolu değerleri, tercihleri, zevkleri ve eğilimleri bağlı olarak almaya keşfetmek olduğunu. Genelde işyerinde kullanılır ancak tamamen farklı alanlarda da kullanılabilir.

Pek çok faktör devreye girdiği için hangi yolu seçeceğinizi bulmak bazı insanlar için gerçekten zor olabilir. Bu nedenle mesleki rehberlik süreci, öz farkındalığın teşvik edilmesi veya hangi mesleklerin kişinin kişiliğine en uygun olduğunu keşfetmek kadar farklı amaçlarla birçok araç ve tekniğin kullanılmasını içerir.

Mesleki rehberlik, genellikle bir yol seçmede en çok zorlanan kişiler olan genç yetişkinleri hedef alır. Bununla birlikte, her yaştan ve koşuldan birey, ne yaptıkları konusunda daha fazla netliğe ihtiyaç duyduklarında bu tür bir sürece katılmaktan yararlanabilirler.

Bu süreç doğru bir şekilde yürütülürse, mesleki rehberlik, kişinin kişiliğine ve tercihlerine uyan ve aynı zamanda belirli özelliklere sahip bir faaliyet gerçekleştirerek işgücüne girmesine olanak sağlayacak, izleyecekleri somut adımlar olan bir yol belirlemesine yardımcı olacaktır. makul başarı şansı.

Mesleki rehberliğin özellikleri

- Çok farklı süreçleri anlar

Hayatımızda ne yapmak istediğimizi bulmak çok karmaşık olabilir. Hem dahili (yeteneklerimiz, kişiliğimiz, yaşımız veya bilgimiz gibi) hem de harici (en çok talep edilen meslekler veya mevcut iş teklifleri) dikkate alınması gereken birçok faktör vardır.

Bu nedenle, iyi bir mesleki rehberlik süreci, tüm bu alanları netleştirmemize yardımcı olan çok farklı nitelikteki araçları ve süreçleri içermelidir. Danışman daha sonra kişinin keşfettikleri her şeyi anlamasına yardımcı olacak ve onlara hangi yolları izleyebileceklerini gösteren bir cevap verecektir.

- Danışmanın bir refakatçi rolü vardır

Bir kişi kariyer danışmanlığı sürecinden geçtiğinde, doğru ya da yanlış cevapların ve olası tek bir yolun olmadığını akılda tutmalıdır. Bu nedenle, danışman yalnızca refakatçi rolünü yerine getirebilir, ancak nihai karar müşterinin kendisi tarafından verilmelidir.

Böylece, mesleki oryantasyon sırasında profesyonel, müşterinin kendini daha iyi tanımasına yardımcı olmak için her türlü test ve testi gerçekleştirecektir. Öte yandan size farklı olasılıkları da gösterecek, size istediğiniz tüm bilgileri verecek ve hem çevreye hem de ilgi alanlarınıza uyabilecek tüm yolları size gösterecektir.

Bununla birlikte, tüm mesleki rehberlik süreci tamamlandıktan sonra, müşteri bir karar vermesi ve hangi yolu seçmesi gerektiğini seçmesi gereken kişi olacaktır.

- Birçok bağlamda uygulanabilir

Bir kariyer rehberliği sürecine katılmak isteyen insanların çoğu çok benzer bir profile sahiptir. Bunlar genellikle eğitimlerini yeni bitirmiş, ancak yaptıklarından memnun olmayan ve onları tatmin edecek bir yol arayan genç yetişkinlerdir.

Bununla birlikte, mesleki rehberlik her türlü hayati an için çok yardımcı olabilir. Bu nedenle, her yaştan ve koşuldan insanın bu tür bir süreçten yararlanmaya çalışması yaygındır.

Örneğin, lise son sınıf öğrencileri, ne okuyacaklarına veya hatta üniversiteye gitmeleri gerekip gerekmediğine karar vermede yararlı olabilir. Aynısı, birkaç yıldır çalışan ancak yaptığı şeyden memnun olmayan bir yetişkin için de geçerlidir.

Kariyer rehberliği ne içindir?

Bugünün dünyası her zamankinden daha fazla olasılıkla dolu ve geleneksel yaşam modelleri artık eskisi kadar net çalışmıyor. Daha yaşlı nesiller tipik olarak aile şirketinde çalıştı veya bir kariyer peşinde koştu ve ardından "ömür boyu" bir iş buldu.

Bugün gerçek çok farklı. İnsanların hayatları boyunca birkaç kez kariyerlerini değiştirmeleri çok yaygındır ve seçenekler çok daha geniştir. Şu anda, bir bireyin mesleki yaşamı ile ilgili birçok kararla karşı karşıya kalması gerekmektedir.

Ne yazık ki geleneksel eğitim sistemi öğrencileri bu önemli kararlarla yüzleşmeye hazırlamaz. Bu konudaki son araştırmalara göre, çoğu genç insan kendini kaybolmuş hissediyor ve hayatlarıyla ne yapacaklarını bilemiyor, bu durum resmi çalışmaları tamamladıktan sonra daha da akut hale geliyor.

Mesleki rehberlik, bu boşluğu doldurmayı ve hem gençlerin hem de yetişkinlerin yollarında daha fazla netlik kazanmalarına ve işyerinde kendilerini tatmin etmelerine ve iyi bir konuma gelmelerine olanak tanıyan profesyonel bir hedef bulmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, kendini kaybolmuş hisseden veya bir tür değişime ihtiyaç duyduğunu hisseden tüm insanlar için çok yararlı olabilir.

Mesleki rehberlik süreci

Daha önce gördüğümüz gibi, mesleki rehberlik çok sayıda strateji, araç ve sürecin kullanımını içerir. Bununla birlikte, hepsi iki farklı kategoriye ayrılabilir: kişinin kendini daha iyi tanımasına yardımcı olanlar ve çevresini anlamasına izin verenler.

Profesyonel analiz

Danışmanlık süreci, danışanın tercihleri, yetenekleri, güçlü ve zayıf yönleri ve ilgi alanları gibi kendi kişiliğinin bazı temel yönlerini daha iyi anlamasına yardımcı olan profesyonel ile başlar. Böylelikle kişi hangi mesleki alanlarda başarılı olabileceği ve onu en çok hangisinin motive ettiği konusunda daha bilinçli hale gelir.

İşgücü piyasası analizi

Tüm bu iç faktörler analiz edildikten sonra, profesyonel ve müşteri birlikte mevcut iş piyasasını analiz eder ve yalnızca kişi için ilginç olan ve başarılı olabilecekleri, aynı zamanda talep gören ve sahip olabilecekleri bir kariyer bulmaya çalışırlar. büyüme olanakları.

Hareket planı

Son olarak, çoğu durumda kariyer danışmanı, kişinin kişiselleştirilmiş bir eylem planı oluşturmasına ve birlikte seçtikleri kariyerde başarılı olmak için ilk adımları atmasına yardımcı olacaktır.

Referanslar

1. "Mesleki rehberlik": SIE. Alındığı tarih: 25 Nisan 2020, SIE'den: sie.es.
2. "Kariyer rehberliği nedir ve ne için?" in: Educoway. Alındığı tarih: 25 Nisan 2020, Educoway'den: educoway.com.
3. "Mesleki rehberlik: ne olduğu ve ne için olduğu" içinde: Psychology and Mind. Alındığı tarih: 25 Nisan 2020, Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
4. "Mesleki rehberlik" in: Tanımı. Erişim tarihi: 25 Nisan 2020, Tanım Of: definicion.de.
5. Wikipedia'da "Mesleki rehberlik". Alındığı tarih: 25 Nisan 2020, Wikipedia: es.wikipedia.org.