Değerler, insanların davranışlarına rehberlik etmesi gereken "doğru" eylemleri belirlemeye hizmet eder. İnsanların eylemlerini belirli bir bağlamda yönlendirmelerine izin veren bir sistemdir.
Değerler pozitif veya negatif olabilir ve birbirleriyle ilişkili olarak tanımlanır. Örneğin dürüstlüğün değeri olumludur ve olumsuz olan sahtekârlıkla ilişkisi sayesinde anlaşılabilir.
Her kişinin farklı bir değerler ölçeği vardır. Bu, her değerin her insan için farklı bir önemi olduğu anlamına gelir. Örneğin, dürüstlük bir kişi için cesaretten daha önemli olabilir veya bunun tersi de geçerlidir.
Değerlerin oluşturulması ve değerlerin ölçeği her kişi için farklıdır. Her bireyin geliştiği sosyal bağlamdan etkilenir. Her aile ve her sosyal grup, üyelerinin yaşamlarını etkileyen farklı değerlere sahiptir.
Değerler de değişiyor. Bir sosyal gruba tanıtılan yeni değerler vardır, diğerleri değeri artar ve yıllar içinde onu kaybeden diğerleri. Bu nedenle değerlerin mutlak olmadığı söylenebilir.
Değerler ne için?
Kimlik oluşturmak için
İnsan kimliğinin inşasında değerler esastır. Her insanın doğru ya da yanlış olarak gördüğü şey, bu değerler bilinçli olarak oluşturulmamış olsa bile, hayatının birçok yönünü tanımlar.
Giyinme şekli, arkadaşlıklar, uğrak yerleri, yapılan aktiviteler, hobiler. Bunların hepsi, insanların değer sistemlerine göre seçtikleri sorulardır.
Örneğin, sadeliğin değerine öncelik veren bir kişi, yaratıcılığın değerine öncelik veren bir kişiye göre çok daha basit bir giyim tarzına sahip olacaktır. Bu nedenle, değerleriniz kimliğinizin o özelliğine açıkça yansıyacaktır.
Hayat projesini tanımlamak için
Bir yaşam projesini tanımlarken her bir kişinin değer sistemi esastır. Her bireyin kendi geleceği için başarmayı önerdiği şey, doğru olarak gördüğü şeyle doğrudan ilgilidir.
Meslek seçimi, üniversite ve hedeflerine ulaşmak için gerekli tüm mekanizmalar, her bireyin geliştirdiği değerlere bağlıdır.
Örneğin, hayal gücüne öncelik veren bir kişinin bir sanat kariyeri seçme olasılığı daha yüksektir. Bu arada, cömertliğe öncelik veren bir kişinin sosyal hizmet alanında kariyer seçmesi daha olasıdır.
Günlük kararlar vermek için
Günlük kararların tümü, en basitleri bile, her insanın değer ölçeğine göre belirlenir. Örtük değerler vardır, yani bunların farkında değilsiniz ama günlük hayata katılırlar.
Nasıl yenileceğini seçmek gibi basit konulardan, yeni bir ev satın almak istediğiniz mahalleyi seçmeye kadar tüm seçenekler değerleri hesaba katar.
Örneğin, bir kişi, maaşının ne kadarını harcadığına bakılmaksızın organik ve sağlıklı yiyecekler almayı seçebilir. Bu kişiden, ekonomik olana bağlanmadan önce özbakımın değerine öncelik verdiği doğrulanabilir.
Başarıyı ölçmek için
Başarı değerleri, bir kişinin başarı seviyesini ölçmeye izin veren değerlerdir. Bu değerler aracılığıyla her insan, kendi gelişimini diğerlerine göre değerlendirir ve kendi memnuniyetini veya memnuniyetsizliğini tanımlar.
Örneğin, finansa bağlı olmaktan çok bağımsızlığa öncelik veren bir kişi, yüksek maaş almasına izin vermese bile, serbest bir işte istikrarlı ve rutin bir işe göre daha tatmin olmuş hissedebilir.
Mesleklerin sorumlu gelişimi için
Tüm meslekler, tüm faaliyetlerini yönetmesi gereken temel değerleri içeren bir etik kurallara sahiptir. Bu kriterler çok önemlidir çünkü her disiplinin doğru gelişimi için asgari anlaşmaları tanımlarlar.
Örneğin, gazetecilik için temel bir değer şeffaflıktır. Bununla birlikte, psikoloji bu değere öncelik vermez çünkü bu disiplin için sağduyu daha da önemlidir.
Sosyal istikrarı koruyun
Her toplumun, gelişimi için gerekli olan farklı bir değer sistemi vardır. Bunlar göreceli ve değişken olsa da, belirli bir anda oluşturulan değerler, nüfusun tüm üyelerinin aynı yönde ilerlemesine izin verir.
Her toplumun değerleri, üyelerinden ve liderlerinden beklenen tutumları belirler. Bu nedenle, toplumun genel yönünde belirleyicidirler.
Örneğin, geleneğe özgürlükten daha çok önem verilen toplumlarda, genellikle vatandaşlar için daha kısıtlayıcı kurallar belirlenir.
Kanunlar oluşturmak
Her ülkenin işleyişini düzenleyen sosyal normlar ve kanunlar aynı zamanda kendi değer sistemlerine de bağlıdır.
Suç sayılan veya görülmeyen vatandaşların hakları ve görevleri ve bu suçlara verilen cezalar buna örnektir. Bunların tümü, değer ölçeğine bağlı olarak her ülkenin kanunlarında belirtilen konulardır.
Bir toplumda hoşgörü önemli bir değer ise, hoşgörülü liderlere sahip olacaktır. Örneğin, Çin ve Amerika Birleşik Devletleri gibi ülkelerde, değerler ölçeğinde hoşgörü bir öncelik değildir, bu nedenle ölüm cezası uygulanmaktadır.
Kanunları dönüştürmek için
Değerlerin ve değer sistemlerinin değişmekte olduğu akılda tutulduğunda, ülkeleri yöneten yasaların da değişmesi beklenebilir.
Bu, tüm ülkelerin kendi siyasi anayasalarında yaptıkları güncellemeleri gözlemleyerek kolayca doğrulanabilir. Bunun nedeni, insanlık dönüşürken daha önemli hale gelen değerler ve önemini yitiren diğerleri olmasıdır.
Örneğin, son zamanlarda, eşcinsel çiftler tarafından eşit evlenme ve evlat edinme lehine kanunlar dünya çapında çıkarıldı.
Bu dönüşüm, eşitlik ve özgürlük değerlerinin gelenekten daha fazla geçerliliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Referanslar
- Ahmed, Z. (SF). Ahlaki, değerler ve ahlaki değerler. Kurtarıldı: academia.edu
- Uluslararası Sosyal Bilimler Ansiklopedisi. (2008). Değerler kavramı. Kurtarıldı: ansiklopedi.com
- İnvestopedia. (SF). İş etiği. Investtopedia.com'dan kurtarıldı
- Mindtools. (SF). Değerleriniz neler? Mindtools.com'dan kurtarıldı
- Şarkıcı, P. (2015). Etik. Britannica.com'dan kurtarıldı.