- karakteristikleri
- İşveren veya işveren türleri
- İşveren kaydı ne zaman yapılmalıdır?
- İşveren sicilindeki değişiklikler
- Çalışan kaydı
- Işveren katkısı
- Önemli olduğu için mi?
- Misal
- Kayıt bilgileri
- Referanslar
İşveren kaydı ilgili resmi kuruluşa kayıtlı gerçek kişi veya tüzel istihdam birine veya günün belirli bir bölümünde belirlenen fazla kişi işten zorunda anlamına geliyordu süreçtir.
İşveren veya işveren, sayıları ne olursa olsun işçi çalıştıran herhangi bir önemi veya niteliği olan bir şirketten, bir operasyondan, bir kuruluştan veya bir görevden kendi adına sorumlu olan tüzel veya gerçek kişidir.
İşverenin temsilcisi, kendisi ve işveren adına hiyerarşik idari veya idari pozisyonları icra eden kişidir. İdareciler, yöneticiler, direktörler, personel veya endüstriyel ilişkiler başkanları, uçak veya gemi kaptanları ve idari veya idari işlevleri olan diğer kişiler işverenin temsilcileridir.
Birisi işe alınırsa, işverenin temel yükümlülükleri arasında çalışanın gelir vergisinin kesilmesi ve toplam maaşa göre değişen sosyal sağlık sigortasına yapılacak katkının hesaplanması yer alır.
karakteristikleri
İşveren kaydı, ödemenin ilk gününden önce yapılmalıdır. Genel olarak, işveren sicil referans numarasının alınması 5 günü bulabilir; İnsanlara ödeme yapmaya başlamadan önce 2 aydan fazla kayıt olamazsınız.
İşveren kaydı, kişi sadece kendisini istihdam ediyor olsa bile yapılmalıdır; örneğin, bir limited şirketin tek yöneticisi olarak.
İşveren veya işveren türleri
İşverenler aşağıdaki kategorilerden birine girebilir: bir işletmeyi yöneten kişiler veya gruplar veya ev işçileri çalıştıran kişiler.
Şirketler şu şekilde sınıflandırılabilir:
- Varlıklarınızın kaynağı (kamu veya özel).
- Faaliyet (ticari, hizmet veya endüstriyel).
- Yasal form (kooperatif, limited şirket veya anonim şirket).
- Boyut (büyük, orta veya küçük).
- Tek sahipler.
- Kâr amacı gütmeyen ve hayır kurumları.
Ev işçisi çalıştıranlar şunlar olabilir:
- Özel evler.
- Üniversitenin yerel bölümleri.
- Yerel üniversite kulüpleri.
- Kardeşlikler veya kardeşlikler.
İşveren kaydı ne zaman yapılmalıdır?
- Şirketin yöneticileri dahil herhangi bir çalışanı işe almaya veya ödeme yapmaya başladığınızda.
- Emekli maaşı almış veya halihazırda başka bir işi olan herhangi bir kişi istihdam edileceğinde.
- Şirket yöneticileri dahil olmak üzere çalışanlara giderleri karşılayarak veya fayda sağlayarak.
- İnşaat sektörü kapsamında alt yüklenicileri kullanarak veya bu ödemelerden kesinti yapılmasını talep ederek
İşveren sicilindeki değişiklikler
Herhangi bir şirketin işvereni veya yasal temsilcisi, işveren siciline kaydolmakla yükümlüdür. Ek olarak, aşağıdakilerle ilgili tüm değişiklikleri bildirmelisiniz:
- Yasal temsilciler.
- Nişanlandıkları faaliyet.
- Şirket adresi.
- Ücretlerdeki değişiklikler.
- Çalışanların miktarı.
- İş kazaları.
- Akrabaların beyanı.
Çalışan kaydı
Her çalışan şirket, her çalışan için aşağıdaki verileri içeren aylık bir kayıt tutmalıdır:
- Ad Soyad.
- Ulusal sicilin kimlik kartı numarası.
- Organizasyondaki meslek veya pozisyon.
- Katkı ayrıntıları.
- Aylık ücretler.
- Ödevler.
Işveren katkısı
İşveren katkısı, işverenlerin veya işverenlerin işçilerin sosyal güvenliği için yapması gereken parasal katkıyı ifade eder.
İşçi katkı payları ile finanse edilen sosyal güvenlik sisteminde, bu finansman genellikle iki ana bölümde birleştirilir.
Bir yandan, işçilerin kendi maaşlarından düşülen katkı payı vardır; ve diğer yandan işverene karşılık gelen katkı olan işveren katkısıdır.
İşçilerin yaptığı katkıya göre işverenin katkısının oranına bağlı olarak sermaye faktörüne ve işgücü faktörüne karşılık gelen finansmana katılımı belirlemek mümkündür.
Bazı katkı sistemlerinde, bütçe finansmanı olarak belirlenen, Devlete karşılık gelen üçüncü bir taraftan finansman vardır.
Önemli olduğu için mi?
Farklı ulusların hükümetleri, ülkede resmi bir işi olan çalışanların ve işçilerin refahını korumakla yükümlüdür.
Bu nedenle, çalışma ve sosyal güvenlik kanunları uyarınca, şirketler ve işverenler, işe alınan çalışanlarının uygulanabilir bir sosyal güvenlik hizmeti kapsamında olmasını garanti etmekle yükümlüdür ve emredilir.
Bu nedenle, bir şirkete sahipseniz ve işi yürütmek için insanları istihdam ediyorsanız, yasalara uymalı ve işi işverenin faaliyetinin gerçekleştiği ülkenin Sosyal Güvenlik sistemine kaydetmelisiniz.
İşçiler için farklı ülkelerde sosyal sigortanın çoğunluğunun kapsadığı yardımlar ve beklenmedik durumlar arasında şunlar yer almaktadır:
- Kapsamlı tıbbi yardım.
- Dinlenme için günlük tazminat.
- Emekli aylığı.
- İstem dışı istihdam kaybı için tazminat.
- Kısmi sakatlık için emeklilik.
- Engellilik maaşı.
İşveren sicili ayrıca Devlete, çalışma yaşındaki nüfusa dayalı olarak ve mevcut işverenlerinin işveren siciline resmi olarak kayıtlı olan çalışan kişilerden ülkenin kayıtlı istihdam oranını bilmesine izin verir.
Misal
Bu örnek, şirketlerin Venezuela'da Venezuela Sosyal Güvenlik Enstitüsü (IVSS) aracılığıyla TIUNA adı verilen İşletme Yönetim Sistemi aracılığıyla gerçekleştirmeleri gereken işveren kaydına dayanılarak alınmıştır.
Venezuela sosyal güvenliğine bir şirket kaydetmenin yolu şu bağlantıdan geçer: http://registro.ivss.gob.ve:28085/RegistroSolicitudTiuna/home.htm
Kayıt bilgileri
Çevrimiçi kayda başlamadan önce, aşağıdaki bilgiler bilinmeli veya mevcut olmalıdır:
- Tüzel kişiliğin türü (şirket, şahıs şirketi, LLC, vb.).
- Ticaret siciline kayıtlı olduğu şekliyle tüzel kişinin adı.
- Ticari ad, yasal adından farklı ise.
- İşletmenin fiziksel adresi.
- Posta adresi (fiziksel adresten farklıysa).
- Kuruluş tarafından yürütülen ana ticari faaliyet.
En az bir işçi çalıştıran herhangi bir şirket, yasal temsilci aracılığıyla veya usulüne uygun olarak yetkilendirilmiş bir kişi aracılığıyla Venezuela Sosyal Güvenlik Enstitüsüne katılmalıdır.
Sigortalının İşveren Sicili olan Form 13-12 aylık olarak güncellenmelidir. Bu format aşağıdaki gibidir:
Doldurulması gereken talimatlar aşağıdadır:
Referanslar
- Wikipedia, özgür ansiklopedi (2017). İşveren Kaydı. En.wikipedia.org adresinden alınmıştır.
- Gov.UK (2018). İşveren olarak kaydolun. Alınan: gov.uk.
- Wikipedia (2018). İşveren katkıları. Alınan: es.wikipedia.org.
- Minnesota işsizlik sigortası (2016). Yeni işveren kaydı. Alındığı: uimn.org.
- Vero Skatt (2017). İşveren olmak. Alındığı kaynak: vero.fi.
- Victorino Abrugar (2012). İşletmenizi SSS'ye Nasıl Kaydedersiniz. İş İpuçları. Şuradan alındı: businesstips.ph.
- IVSS (2018). Venezuela Sosyal Güvenlik Enstitüsü. Alınan: ivss.gov.ve.