İÇ GEÇERLILIK: NASIL ELDE EDILIR, TEHDITLER, ÖRNEKLER - KÜLTÜR KELIME - 2025

İç geçerlilik onlardan çizilmiş deneylerin ve yorumların güvenilirlik derecesini belirler araştırma metodolojisi için temel bir kavramdır.

Deneysel bir araştırma süreci, içsel geçerliliğe sahip olması için tüm etkileyen faktörlerin sıkı kontrolüne ihtiyaç duyar. Kontrolden bahsettiğimizde, sonuçları belirlemek için bağımsız ve bağımlı değişkenler arasındaki ilişkiye ve bunların birbirlerini nasıl etkilediğine ilişkin doğru bilgiye atıfta bulunuruz.

İç geçerlilik, araştırmalarda güvenilirliği garanti eder. Kaynak: Pixabay.com

Yani kontrol, bir deneyin değişkenlerinde meydana gelen değişikliklerin nedenselliğini belirlememize izin verir.

Bunu başarmak için, test edilen hipotez içinde geçerli olmayan diğer değişkenlerin bağımlı değişkenlerin değişimine müdahale etmesinden kaçınılmalıdır; ancak o zaman bağımsız değişkenlerin onları etkileyip etkilemediği bilinecektir.

İç geçerliliği elde etmek için, deneyin "kirlenmesini" önlemek için bağımsız ve bağımlı değişkenler arasında incelenen belirli ilişkileri izole etmek gerekir.

İç geçerliliğe nasıl ulaşılır

Kontrolü - ve sonuç olarak, bir deneyin iç geçerliliğini - elde etmek için akılda tutulması gereken ilk şey, en az iki deneysel karşılaştırma grubuna sahip olmanız gerektiğidir.

Sadece bir grupla deney yapacak olsaydık, manipüle edilen bağımsız değişken dışında başka bir etkileyen faktör olup olmadığını bilmek imkansız olurdu. Örneğin, bir gübrenin bir bitkinin büyümesi üzerinde bir etkisi olup olmadığını öğrenmek için, işlenmiş bitkiyi, daha önce yapılmamış başka bir bitkiyle karşılaştırmanız gerekir.

Dahası, bu karşılaştırma grupları, test edilen bağımsız değişkenlerin manipüle edilme şekli dışında her şeyde tamamen aynı olmalıdır.

Kontrol gruplarının bağımsız değişkenlere maruz kalma şekilleri dışında her şeyde aynı olduğu biliniyorsa, deneyde geçirdikleri değişiklikler bu değişkenlere atfedilmelidir; yani, bağımlı değişkenlerin bağımsız değişkenlerden kaynaklandığı bilinecektir.

İç geçerliliğe yönelik tehditler

Olası dahili geçersiz kılma kaynakları, deneyde düşünülen değişkenlere yönelik ve araştırmanın ulaştığı sonuçların güvenilirliğini tehdit eden dış açıklamalardır.

Dış faktör kesintisi

İlk büyük tehdit, bazı katılımcıların veya araştırma nesnelerinin, testler sırasında diğerlerinin deneyimi dışında bazı olaylardan muzdarip olmasıdır. Bu, deney ve kontrol gruplarının denkliğini ortadan kaldıracaktır.

Bu nedenle, bilim adamı, çalışma nesnelerinin her birinin tam olarak aynı olayları deneyimlemesini sağlamalıdır.

Enstrümantasyon

İç geçerliliğe yönelik bir başka tehdit de, ölçüm aracının sonuçları ölçmedeki dengesizliğidir.

Bunun deneyi etkilemesini önlemek için, aletin kararlılığını önceden kontrol etmek, söz konusu aletle ölçülen birkaç testi uzun bir süre boyunca tekrarlamak ve sonuçlarda anormallikler olmadan tekrarlanabilirlik modellerini doğrulamak gerekir.

Ölçme aletinin her deney grubu için aynı olması gerektiğini de hesaba katmak gerekir.

Deneysel ortam

Ölçme aletinin yanı sıra deneysel ortam da dikkate alınmalıdır. Bu kontrol edilmeli ve tüm çalışma, deneysel ve kontrol nesnelerinin aynı koşullarda olması sağlanmalıdır.

İnsan faktörleri

Deneye başlarken tüm katılımcıların veya çalışma nesnelerinin ölçülen değişkenlerle ilgili normal veriler sunduğunu, incelenen karakterlerin gerçek değerlendirmesini değiştiren bir süreçten geçmediklerini doğrulamak gerekir.

Bir başka olası tehdit de, çalışma deneklerinin araştırmayı sürecin ortasında bırakarak yarıda kesmesidir. Bu sorunu çözmek için konuyu benzer bir konuyla değiştirmek gerekir.

Deneysel araştırma süreçlerinde insan faktörü en istikrarsız olanlardan biridir. Araştırmacı, araştırma konularını mümkün olduğunca araştırmanın başından sonuna kadar aynı olacak şekilde tazminat yoluyla motive etmeye çalışmalıdır.

Çalışılan konular insan ise, deneyimledikleri farklı değişkenler hakkında paylaşabilecekleri bilgiler araştırmanın doğal gelişimini etkileyebileceğinden birbirleriyle iletişim kurmamalarına dikkat edilmelidir.

Dikkate alınması gereken bir diğer insan faktörü (çalışma konularının tutumu dışında) araştırmacının kendisinin tutumu. Bu her zaman nesnellik aramalı, aynı şekilde davranmalı ve tüm dersler ve çalışma nesneleriyle aynı prosedürleri uygulamalıdır.

İç geçerlilik örnekleri

örnek 1

Bir televizyon reklamının, tüketicinin reklamı yapılan ürünü satın alma eğilimi üzerindeki etkisini araştırmak istediğinizi varsayalım.

Bu durumda geçerli bir deney yapmak için en az iki grup olmalıdır: biri reklamı görmüş, diğeri onu görmemiş.

Ayrıca dış değişkenler kontrol edilmelidir. Çalışma deneklerinden bazılarının ürünü arkadaşlarından duymuş olması veya daha önce denemiş olması ve bu nedenle özellikleri ve nitelikleri hakkında ilk elden bilgi sahibi olmaları söz konusu olabilir.

Bunlar, tüketicinin ürün algısını etkileyecek ve incelenen bağımsız değişkenle, yani reklama maruz kalma ile hiçbir ilgisi olmayan yönlerdir. Bu nedenle ideal olan, bu değişkenlere maruz kalmayan çalışma konularını seçmek olacaktır.

Örnek 2

Başka bir örnek, pedagojik bir yöntemin öğrenme süreci üzerindeki etkisinin araştırılması olabilir.

Bu tür bir çalışma için, hem deneysel hem de kontrol gruplarında çalışma konularının denkliği son derece önemlidir, çünkü katılımcıların entelektüel kapasitesindeki eşitsizlik gibi değişkenler mevcut olabilir.

Deneyi gerçekleştirmeden önce, deneklerin öğrenme istekliliğindeki aşırı eşitsizlik olasılığı dışlanmalıdır; aksi takdirde çalışmanın iç geçerliliği olmayacaktır.

Referans

1. Infas Control'de "Stability" (sf). Infas Control'den 11 Temmuz 2019'da alındı: infas.com.ar
2. Indiana'da iç geçerlilik (nd). Indiana'dan 11 Temmuz 2019'da alındı: indiana.edu
3. Baptista, P., Fernández, C. & Hernández Sampieri, R. "Araştırma Metodolojisi" (2014). Meksika DF: McGraw-Hill / Interamericana
4. Cepeda, M. ve Quezada, M. "Research Design, Internal Validity and External Validity" (26 Mart 2016) SlideShare'de. 11 Temmuz 2019'da SlideShare'den alındı: es.slideshare.net
5. Cuncic, A. "İç ve Dış Geçerliliği Anlamak" (20 Haziran 2019) VeryWell. 11 Temmuz 2019'da VeryWellMind'den alındı: verywellmind.com