EMEK INSAN HAKLARINA UYULMASI NEDIR? - KÜLTÜR KELIME - 2025

Emek insan haklarına uyma bu ihlal edilmez tetikte olman. İşçinin haklarının yerine getirilmesini sağlamak kamu kurumlarının görevidir.

Uyumun işçi sendikalarıyla bağlantılı olması gerekmez, ancak belirli durumlarda karşılıklı destek olabilir.

Görevlerinin bir kısmı, gerektiğinde çalışma koşullarını iyileştiren yöntemler önermek için çalışma ortamlarındaki sorunları teşhis etmektir.

Yaptırım çalışması, iş geliştirme ile son derece ilgilidir. Çalışma ortamlarının işleyişini değerlendiren herhangi bir varlık olmadan, iyileştirme ve refahın garantileri var olmazdı.

İşçi insan hakları hakkında

İşçi insan hakları, bireylerin çalışma koşullarıyla ilgili haklardır. Geçen yüzyılın başına kadar işçi cezasız bir şekilde sömürülüyordu.

Bu, özellikle alt sınıflardan işçiler tarafından acı çekti. Yetersiz ücret karşılığında çok uzun saatler çalıştılar ve şikayet edecek sesleri yoktu.

Büyük bir protesto seferberliği ve yenilikçi tekliflerin bir sonucu olarak, işçi insan hakları oluşturuldu.

Bu, işçilerin kendilerini haksız muameleye karşı savunmak için bir araca sahip olmalarını sağladı.

İşçi hakları insan hakları mıdır?

Yine de işçi haklarının insan hakları olup olmadığı konusunda tartışmalar var. Bazıları birincisi ile ikincisi arasında temel farklılıklar olduğunu iddia ediyor.

Bir yandan, işçi hakları yalnızca işçiler için geçerliyken, insan hakları herkese uygulanmalıdır.

Ayrıca insan haklarının geçerliliğini yitirmediği ve evrensel olduğu iddia edilmektedir. Kendi payına, işçi hakları sürekli olarak güncellenmelidir.

Ancak bu argümanlar yeterli olmadı. İşçi insan hakları, insan hakları olarak savunulur.

Yaptırım operasyonu

Uygulama, bu amaç için tasarlanmış kurumlar tarafından yönetilmelidir. BM'nin tek amacı çalışanların insan haklarını izlemek olan bir kurumu var.

Adı, ILO olarak kısaltılan Uluslararası İşçi Örgütüdür. Bu, organizasyona ait ülkelerde uyum sağlar.

Ancak her ulus, işçilere saygı duyulmasını sağlayacak iç organlara sahiptir.

ILO

1946'da Birleşmiş Milletler kurumu oldu. İkinci Dünya Savaşı'nın sona ermesinden sonra büyük ölçüde istikrar arayışı tarafından yönlendirildi.

ILO, Örgüt'e ait 187 ülkedeki işçilerin refahını sağlar. Bu anlamda, insana yakışır işler ve sosyal koruma sağlamayı da amaçlamaktadır.

Bu amaçla, işveren için genel düzenlemelerin yapılandırılmasına dayanır.

Ulusal kurumlar

ILO büyük bir yapı olmasına rağmen, her ülkenin yaptırımlara öncülük eden kurumları vardır. Bazı durumlarda bakanlık, diğer bölümlerde ise merkezi hükümetten bağımsızdırlar.

Ortak noktaları, bu düzenlemeler insan çalışma haklarını ihlal etmediği sürece, ülkedeki çalışma düzenlemelerini ve politikalarını düzenleme özgürlüğüne sahip olmalarıdır.

Referanslar

1. Giriş: İşçi Hakları, İnsan Hakları. (1998) ilo.org
2. İşçi hakları insan hakları mıdır? . (2012) ucl.ac.uk
3. İşçi hakları. (2009) ansiklopedi.com
4. ILO hakkında. (2017) ilo.org
5. İşçi insan haklarına uyulması. (2017) marcoteorico.com
6. İşçi insan haklarına uyulması. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com