SOSYAL ETKILEŞIM: TEMEL ÖZELLIKLER VE TÜRLER - KÜLTÜR KELIME - 2025

Sosyal etkileşim o davranır ve bu civarını tepki süreçtir. İnsanların birbirlerine karşı yaptıkları eylemleri ve karşılığında verdikleri yanıtları içerir. Erving Goffman tarafından oluşturulan, mikro sosyoloji olarak da bilinen bir çalışma alanı olarak kabul edilir.

Bir arkadaşla hızlı sohbet etmek nispeten önemsiz görünüyor. Goffman, görünüşte önemsiz görünen bu sosyal etkileşim biçimlerinin sosyolojide büyük önem taşıdığını ve göz ardı edilmemesi gerektiğini savundu.

Sosyal etkileşim, yaşamın temel bir özelliğidir. Yani, keşiş olmaya karar verenler veya gerçekten münzevi olarak yaşamaya karar verenler dışındaki tüm bireyler, zorunlu olarak başkalarıyla günlük olarak, sanal veya fiziksel olarak etkileşime girer.

Sosyal düzene göre, bir toplumun düzgün işlemesi için zorunlu bir norm, etkili sosyal etkileşimdir.

Mikrososyoloji, hayatını insanların etkileşimleri ve bunu yapma biçimleriyle sosyal hayatı araştırmak, analiz etmek ve anlamaya çalışmakla geçirdi.

Sosyal etkileşimlerin özellikleri

İki veya daha fazla kişi bir araya geldiğinde, birbirlerine sayısız şekilde davranabilirler.

Örneğin bir yabancı, en yakın otelin nerede olduğunu sorabilir ve başka bir kişi gerekli bilgileri sağlayabilir. Bu durumda soru uyarıcıdır ve verilen bilgi cevaptır.

Tepki, kolaylıkla gazeteciliğin uyarıcısı haline gelebilir ve böylece yeni tepkilere ve "ara uyarımlara" yol açabilir. Bu, birbirini etkileyen iki veya daha fazla kişiliği, grubu veya sosyal sistemi içerebilen sosyal etkileşimdir.

Etkileşimin kendisi tek bir kişiyi kapsayabilir. Kişinin kendisiyle bu tür bir etkileşim, bir kişi belirli bir fikri analiz ettiğinde veya önemli bir konu veya kararın artılarını ve eksilerini tartıştığında ortaya çıkar.

Sosyologlar genellikle "sosyal ilişki" kavramını sosyal etkileşimin eş anlamlısı olarak kullanırlar. Sembolik etkileşim de oldukça sık kullanılır, ancak bu terim insan iletişimi yoluyla etkileşimi ifade eder.

Sosyal etkileşim, birçok şekilde kendini gösterir. Bir aşırı uç, çok yoğun etkileşimle yansıtılırken, zıt uç "sıfır dereceli sosyal etkileşim" veya tam izolasyondan oluşur.

Örneğin, diğer insanlarla hiçbir teması olmayan terk edilmiş bir çocuk, sıfır sosyal etkileşim deneyimleyen bir izolasyonu temsil eder.

Sosyal etkileşim türleri

Mikro sosyolojinin babası Erving Goffman, iki ana etkileşim türünü ayırt eder:

1- odaklanmış etkileşim

Ortak bir amacı olan bir grup insan arasındaki etkileşimdir. Bu insanlar geçmişte birbirlerine aşina olmuş olabilirler veya odaklanmış etkileşimlerinin ilk anında aşina olmuş olabilirler.

Bunun bir örneği, bir final sınavı için birlikte çalışan bir grup genç, bir futbol takımı veya bir konsere katılanlardır.

2- Odaklanmamış etkileşim

Etkileşim sürecinde bile herhangi bir ortak hedef veya aşinalık içermez. Aslında, etkileşimde bulunduğunuz kişiler etkileşiminizin farkında olmayabilir.

Goffman tarafından verilen bir örnek, trafik işaretlerini ve düzenlemeleri takip ederek feci çarpışmalardan kaçınan yayalar arasındaki etkileşimdir.

Dört sosyal etkileşim kategorisi

Goffman'a göre sosyal etkileşimler çok sayıda davranış içerir; o kadar çok ki sosyolojide etkileşim genellikle dört kategoriye ayrılır.

Bunlar: değişim, rekabet, işbirliği ve çatışma. Bu dört tür aşağıda daha ayrıntılı olarak tartışılacaktır:

1- Değişim

Değişim, en temel sosyal etkileşim türüdür. İnsanlar etkileşime girdiğinde, eylemlerinin karşılığını veya ödülünü almak için çaba gösterirler. Bu ödül, bir değişimin gerçekleştiğini yansıtır.

Mübadele, sosyal davranışın, eşit veya daha büyük değere sahip bir tür ödülle değiş tokuş edildiği sosyal bir süreçtir.

Ödül maddi (bir işte maaş çeki) veya maddi olmayan (iş arkadaşınızdan bir "teşekkür") olabilir. Değişim teorisyenleri, ödüllü davranışın tekrarlanma eğiliminde olduğunu savunuyorlar.

Bununla birlikte, bir etkileşimin maliyeti ödüllerden ağır bastığında, insanlar muhtemelen ilişkiyi sonlandıracaktır.

2- Rekabet

Rekabet, iki veya daha fazla kişinin yalnızca bir kişinin ulaşabileceği bir hedefe ulaşmaya çalıştığı bir süreçtir.

Rekabet, Batı toplumlarının ortak bir özelliği ve kapitalist ekonomik sistemin ve demokratik yönetim biçiminin temel taşıdır.

Çoğu sosyolog, rekabeti olumlu, insanları hedeflere ulaşmaya motive edebilecek bir şey olarak görür.

Bununla birlikte, rekabet psikolojik strese, sosyal ilişkilerde işbirliği eksikliğine, eşitsizliğe ve hatta çatışmaya da yol açabilir.

3- İşbirliği

İşbirliği, insanların ortak hedeflere ulaşmak için birlikte çalıştıkları süreçtir.

İşbirliği, eyleme götüren sosyal bir süreçtir; üyelerinin işbirliği olmadan hiçbir grup görevlerini tamamlayamaz veya hedeflerine ulaşamaz.

İşbirliği genellikle rekabet gibi diğer etkileşim biçimleriyle birlikte çalışır. Örneğin bir beyzbol oyununda, bir takım bir zafere (sadece bir takımın ulaşabileceği bir hedef) ulaşmaya çalışırken birlikte çalışır (işbirliği).

4- Çatışma

Çatışma, insanların birbirleriyle fiziksel veya sosyal olarak karşı karşıya gelme sürecidir.

Muhtemelen en bariz çatışma örneği savaştır, ancak çatışma, yasal tartışmalar ve din ve siyaset hakkındaki tartışmalar gibi günlük etkileşimlerimizde de gösterilebilir.

Çatışmanın, dikkati bir dış tehdide odaklayarak grup sadakatini güçlendirmek gibi olumlu işlevleri olabilir. Aynı zamanda sorunları ön plana çıkararak ve karşıt tarafları çözüm aramaya zorlayarak sosyal değişime de yol açabilir.

Referanslar

1. Bourdieu, P. ve Passeron, J.-C. (1990). Eğitimde, toplumda ve kültürde üreme. Newbury Park: Adaçayı.
2. Bardis, P. (1976). Sosyal Etkileşim ve Sosyal Süreçler.
3. García, C., Carrasco, J. ve Rojas, C. (2017). Kentsel bağlam ve sosyal etkileşimler: Şili, Concepción'daki yüksek ve düşük gelirli sektörlerin faaliyet alanlarının ikiliği.
4. Scheff, T. (2009). Mikrososyolojisi. Johanneshov.